做最有用的員工

《做最有用的員工》觀後感

最近，學校**了艾莫老師《做最有用的好員工》的講座，看後使我深受啟發。如何才能成為最有用的好員工呢？答案是：

為自己找到正確的職業定位，塑造好自己完美的職業品格，為學校創造最大的價值，爭取培養更多的優秀學生。

作為一名員工，只有把自己的價值充分發揮出來，並在學校的各項活動中得到體現，那麼他就具備了成為最有用好員工的基礎。對我們來說，要努力從以下幾個方面做起：

第一，要有良好的心態。人的心態很重要，態度決定一切。現在，學校教師缺少的不是知識和能力，而是健康的心態。

有良好的心態，人就會永遠奮發向上。學校的發展為各位教師提供了工作的平台，教室要借助這個平台發揮好自己的作用，以良好的心態作為高效工作的基石，在工作中作出新的更大的貢獻。

第二，要不斷完善自己的品格。因為好的品格是教師和諧工作的先決條件，人品是立身之本。對於學校來說，如果沒有一批人品優秀的教師，就不可能組建一支出色的團隊。

如果教室的人品欠佳，那團隊間合作共事的難度就會加大，更不會培養出品學兼優的好學生。為此，好的教師都會與身邊的人和睦相處、互幫互助。只有處在和諧的環境中，教師才會提高工作效率，創造出優秀的學生，學校才會得到快速發展。

第三，要有敬業精神。敬業精神是社會發展的需要，也是個人生存的需要。敬業是一種覺悟、一種精神、一種高尚的品德，每位教師都要有敬業精神，也就是要對所從事工作的尊敬和熱愛。

要敬業，就要積極努力；要敬業，就要忠於職守；要敬業，就要熱愛本職；要敬業，就要一絲不苟地完成好本職工作。

第四，要做好定位，堅持做好每件事。要做好定位，就要愛上自己的工作崗位，只有愛上自己的工作崗位，才能全身心地投入到工作中。因為只有愛崗，才會敬業。

要堅持做好每件事，就要用心做好每一件小事。因為我們遇到的每件事都是一塊基石，只有踏著基石，才能登的更高、看的更遠。如果連小事都做不好，那麼要做大事也就可想而知了。

總之，我們要立足於現在、著眼於未來，不斷提公升自身價值，才會取得成功，才會成為一名最有用的好員工。

做最有用的員工

做最有用的員工 觀後感 郭鵬昌集團組織學習艾莫老師的 做最有用的員工 的講座，通過這幾天的學習，我深深的感覺到做為一名員工，無論是一線工人，還是管理者，都想在工作中得到領導和同事的肯定和讚賞。著名哲學大師艾彌爾說 工作使人生有味 那如何才能真正體味到工作的樂趣？那就是讓你的價值充分發揮出來，做乙個對...

做最有用的員工

艾莫老師 做最有用的好員工 的感想 如何做成乙個德才兼備的優秀員工一直是我琢磨至今困擾的問題，當看完艾莫老師的講座之後，心潮十分澎湃，回思以往為人.處事.工作都為自己汗顏。當初百思不得其解的問題 如拔絲拆繭，瞬間明析，明了，結締心中已久的自我懷疑情緒也瞬間隨風飛逝，清爽 此時眼前一片光明，猶如溺水之...

做最有用的好員工

7號晚上聽了艾莫老師的講座，艾莫老師用他有趣的比喻讓我們首先先明白了企業需要什麼樣的員工?通過古代鐵匠師傅選繼承人的故事讓我們明白，當你決定做乙個有用的人的時候，那就是你成功最大的秘籍。如何做乙個最有價值的員工，其實跟經營好乙個打鐵鋪的秘決是一樣的，燒紅的鐵不要用手去拿。所謂的秘決無非都是一些最淺顯...