目的：建立公司員工健康管理規程。
範圍：適用於公司全體員工的健康管理。
職責：質管部、生產部、行政管理部負責本規程的實施。
內容：1. 健康管理要求
1.1 公司保健食品生產相關員工須參加公司統一組織、保健食品監管部門指定醫院的每年度一次的身體健康檢查。
1.2 所有在崗的參與保健食品生產人員，在入職時和從事本崗工作期間必須保持身體健康。
1.3 從事保健食品生產的各崗人員須接受健康教育培訓。
1.4 直接接觸保健食品的生產操作人員、生產管理與質檢人員在必要時可增加臨時體檢。
1.5 新聘、錄的人員體檢達標後，方可辦理正式錄用手續。
2. 健康異常情況
2.1健康異常報告
2.1.1在崗員工有義務及時向直接負責人報告自己的身體變化情況。
2.1.2 當發現患有影響生產及產品質量的疾病（傳染病、**病及體表有傷口）時，必須立即報告所在部門領導，不可隱瞞或謊報，以確保保健食品的安全有效。
2.1.3各級管理人員在接到人員健康異常的報告後，要及時向主管領導報告，並立即採取有效措施。
2.2 健康異常情況處理
2.2.1對患病員工立即下達離崗休息通知，並令其到指定醫院進行**。
2.2.2有傳染病發生的崗位，凡與之有關的、可能感染的人群，均須安排體驗。
2.2.3對產生傳染患者的崗位環境、裝置、設施、用具等，立即採取有效的消毒措施，並對人員、環境、裝置、設施、用具等進行特殊強化的監控，以便有效地防止傳染病蔓延。
2.2.4員工患病**後要求上崗者，必須由公司派專人陪同，到指定醫院體檢合格後，方可安排上崗。
3. 健康檔案
3.1員工健康檔案的建立
3.1.1登記：每體檢一次，即由專人填寫「健康檔案」，記載歷年體檢的專案、時間、醫院和體檢結論。
3.1.2上報：每次體檢後，如實向主管領導匯報體檢結果。
3.2發生職工健康狀況異常時，及時按異常情況的規定處理。
3.2.1員工健康異常情況、處理情況以及病癒後複檢情況都應納入員工本人健康檔案。
3.3 健康檔案的管理
3.3.1健康檔案記載的內容必須真實，不得塗改、偽造。
3.3.2員工健康檔案，由質管部統一管理。
1 員工守則
1.熱愛祖國,遵紀守法 2.認同企業文化，維護公司利益和榮譽，服從管理，保守機密 3.愛崗敬業，務實進取，勇於創新，凡事力求最佳 4.開源節流，在工作中力求節儉，不浪費公司資源 5.秉公辦事，公平待人，公私分明，廉潔奉公 6.從全域性出發，樹立良好的團隊意識，加強團結，貢獻智慧型，精誠合作 7.一切...
10員工健康管理規定
1.0目的 為保障公司員工的身心健康，加強公司的健康保健 食堂飲食 飲用水的管理，從而減少員工健康衛生的隱患。2.0範圍 適用於公司所有員工的健康衛生管理。3.0定義 無 4.0權責 4.1 綜合管理部負責公司員工的健康保健 飲用水和食堂的管理。4.2 綜合管理部負責組織專業人員對員工進行必要的健康...
006員工健康管理標準
目的 保證從事藥品生產的員工及其它員工身體健康水平。範圍 全體員工。職責 人力資源部對本標準實施負責。內容 1 健康標準 1.1 從事藥品生產的每一位員工不得患有傳染病 隱性傳染病。1.2 直接接觸藥品的生產人員除達到上述規定外，還不得患有 病，體表不得有傷口及對藥物過敏。2 體檢範圍 2.1 內科...