附：員工獎勵單
填表說明：
1、 請申請人在陳述事由一欄列明事實，並附上相關附件詳細說明情況，以便審核。若有虛報捏造，則失去該年度獎勵資格。
2、 若申請人為部門主管，請填寫陳述事由一欄並提出審核意見；如申請人申請對另一部門員工或團隊進行獎勵、且該獎勵與被獎勵人本職工作無關的，請將獎勵單單直接提交至人力資源管理部門，由人力資源管理部門及工會組織聯合核實並給出評定意見。
3、 由人力資源管理部門組織各項獎勵材料的審核，並組織內部公示，對公示內容有異議者請在公示期結束的乙個工作日內向人力資源部門提供書面的反饋意見，由工會組織核實並給出評定意見。若公示期間無意見反饋，則由人力資源管理部門負責執行。
4、 經濟獎勵1000元及以上、行政獎勵記功及以上者，報總經理簽字批准後執行。其餘項由人力資源主管領導批准後即可執行。
7 1員工獎勵辦法
總則1 目的 凡本公司員工長期努力於業務，或從事有益本公司之發明及進進，或具有特殊功績者，均依照本辦法授予獎勵。2 種類 本辦法之獎勵種類為服務年資獎 創造獎 功績獎 出勤獎四種。3 服務年資獎 員工服務年資滿十年，二十年或三十年，且其服務成績及操行均屬優良者，分別授予服務十年獎，服務二十年及服務三...
1 員工守則
1.熱愛祖國,遵紀守法 2.認同企業文化，維護公司利益和榮譽，服從管理，保守機密 3.愛崗敬業，務實進取，勇於創新，凡事力求最佳 4.開源節流，在工作中力求節儉，不浪費公司資源 5.秉公辦事，公平待人，公私分明，廉潔奉公 6.從全域性出發，樹立良好的團隊意識，加強團結，貢獻智慧型，精誠合作 7.一切...
1員工健康規程
目的 建立公司員工健康管理規程。範圍 適用於公司全體員工的健康管理。職責 質管部 生產部 行政管理部負責本規程的實施。內容 1.健康管理要求 1.1 公司保健食品生產相關員工須參加公司統一組織 保健食品監管部門指定醫院的每年度一次的身體健康檢查。1.2 所有在崗的參與保健食品生產人員，在入職時和從事...