試用合同書

甲方乙方身份證號

根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關於公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自願的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。

一、試用合同期限：

自年月日至年月日止，有效期為個月。

二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。

三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為_______ 元。

四、甲方的基本權利與義務：

1. 甲方的權利。

● 有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；

● 有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰；

● 對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。

2.甲方的義務。

● 為乙方創造良好的工作環境和條件；

● 按本合同支付給乙方薪金。

● 對試用期乙方因工**，由甲方負擔賠償。

五、乙方的基本權利和義務：

1. 乙方的權利。

● 享有國家法律法規賦予的一切公民權利；

● 享有當地**規定的就業保障的權利；

● 享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；

● 對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。

2. 乙方的義務。

● 遵守國家法律法規、當地**規定的公民義務；

● 遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規範的義務；

● 維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務：

● 試用期滿，經以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同；

● 對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

● 試用期，乙方請長病假5天，試用合同自行解除。

七、乙方的其他權利、義務：

● 試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；

● 乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵；

● 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；

● 反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先徵求乙方的同意。

九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原處理。

十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執乙份，具同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

甲方乙方：

蓋章日期： 年月日日期： 年月日

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