1. 目的
為了加強新進員工對公司的全面了解，增強對公司的認知度，提高在職率，降低離職率，同時為提高新進員工的綜合素質，提公升對公司的制度、規範的熟悉度，避免日後因對規章制度的不熟悉造成事故，使其更快融入公司。
2. 培訓物件
企業新進員工
3. 培訓時間
新員工入職3天內
4. 培訓內容
對新進員工進行分組劃分，每組10名員工，選拔出小組組長（可由員工主動申請）。按照小組劃分安排座位；組長負責該組隊員的紀律，組織等基礎管理，對於專案培訓、考核等以小組為單位進行。表現優秀的小組給予獎勵，表現較差的小組給予懲罰。
第一階段制度類培訓
4.1企業概況
4.1.1時間： 8:30-9:00（0.5h）
4.1.2講師：培訓專員
4.1.3內容：公司創業發展史、企業現狀以及在行業中的地位、發展目標、組織機構、各部門的功能和企業的經營業務
4.2領導寄語
4.2.1時間：9:01-9:30（0.5h）
4.2.2講師：****
4.2.3內容：
由部門領導及團隊錄製的迎接新員工**（主要涉及部門工作簡介、目標及熱烈歡迎新員工致詞），當即**給新員工，一方面達到熟悉部門領導及同事的效果，同時增加員工親切感和歸屬感。
4.3 企業管理制度
4.3.1時間：9:31-11:30（2h）
4.3.2講師：培訓專員
4.3.3內容：《考勤管理制度》、《獎懲管理制度》、《假期管理規定》
4.4總結
4.4.1時間：11:31-12:00(0.5h)
4.4.2講師：培訓專員
4.4.3內容：對以上知識進行總結，背誦，加深印象，通過遊戲方式進行考核，對不熟悉的制度進行重點解釋，強化吸收。
第二階段安全類培訓
4.5安全教育
4.5.1時間：13:00-15:00（2h）
4.5.2講師：安全專員
4.5.3內容：
安全知識教育，主要講解安全常識、近期安全事件等，帶領員工參觀廠區並隨時講解安全行為，糾正員工的行為禮儀；其次講解防靜電基礎知識，增加對esd的了解，掌握基本工作常識。
4.6 拓展訓練
4.6.1時間：15:01-16:00（1h）
4.6.2講師：培訓專員
4.6.3內容：進行站姿、坐姿、佇列、長跑等訓練，強化體能，強健身體。同時加強新員工間的熟悉，增加親密度。
4.7工服發放
4.7.1時間：16：01-17：00(1h)
4.7.2指導人員：行政人員
4.7.3內容：發放員工工服、防靜電衣、更衣櫃鑰匙等入職物品。
人力資源部
2015.08.26
新員工培訓方案
2,培訓實施過程應認真嚴格,保證質量,所有培訓資料注意儲存,並注意在實施過程中不斷修改,完善.3,培訓結果經職校抽查後,統一發放培訓結業證書 職校對各中心新員工培訓情況每學期給各中心總結反饋一次.五,新員工培訓實施 1,召集各中心 公司 負責培訓人員,就有關集團新職工培訓實施方案,徵求與會者意見,完...
新員工培訓方案
一 培訓目的 使新進公司的銷售人員了解所從事的工作的基本內容與方法 幫助員工明確自己工作的職責 程式 標準，並使他們初步了解公司所期望的態度 規範 價值觀和行為模式等，從而幫助其順利地適應企業環境和新的工作崗位，提高工作績效。二 培訓內容的安排 三 培訓管理 1 培訓教材 以自編教材為主，適當購買教...
新員工培訓方案
目錄一 新員工培訓目的1 二 新員工培訓程式1 三 新員工培訓內容2 四 新員工培訓反饋與考核3 五 新員工培訓教材3 六 新員工培訓專案實施方案3 七 部門新員工培訓所需填寫需 4 新員工崗位培訓表 表一4 新員工崗位培訓反饋表 表二5 新員工試用期內表現評估表 表三6 一 新員工培訓目的 為新員...