龍泉國際大酒店07年第四期入職培訓總結
一、培訓目的：使新員工了解酒店基本情況，達到酒店禮貌禮節、行為規範的要求、掌握酒店基本知識，盡快適應酒店工作。
二、培訓物件：2023年3月13日—2023年4月6日未參加入職培訓的新員工
本次應參加培訓人數64人，實際參加30人，缺席34人。
新浪中心 ：謝登勇、楊女子、方小花、冷紅晏部門稱人手不足不能參加培訓
中廚 ：譚永霖、陳耀子、朱仁義、廖昭君、 未參加培訓
羅東柱、梁偉治、鄭桂安、王逸巨集、
黃明峰、李永雄、王日強、高金霞
申衛吳家樟離職
客房部 ：楊其喜、曾春花部門稱廣交會前期工作繁忙不能參加培訓
黃麗紅離職
中餐 ：陳添喜、謝春景、蔡日蘭、
韋鳳堅、劉妹仂、郭英部門稱廣交會前期工作繁忙不能參加培訓
洗衣房 ：洪朋學因工作原因轉入第五期培訓
前廳部 ：唐澤華、王偉昌部門稱廣交會前期工作繁忙不能參加培訓後勤部 ：韋永歡因工作原因轉入第五期培訓
保安部 ：劉紅因工作原因轉入第五期培訓
西餐部 ：楊華清離職
實習生 ：何志敏、梁佩詩離職
三、培訓方式：講解、遊戲、實操、觀摩、故事案例分析、實地參觀相結合。
四、培訓地點：培訓教室和酒店各部門。
五、培訓師：人事培訓部陳煥奇、黃元魁
保安部楊兵
六、培訓出勤表：
七、培訓考核：
1.考核時間：2023年4月21日
2.考核方式：筆試（閉卷）
筆試：總分100分
1. 填空題35分
2. 選擇題20分
3. 連線題5分
4. 判斷題20分
5. 問答題20分
3.考試成績表：
3.試卷分析
1） 60分以上（包括60分）為考核及格；
2） 實際參加考核人數27人，補考2人，人事培訓部梁妙霞將另外參加考試；
3） 成績分析表
八、小結：
1. 由於3月入職人員較多（共計105人），故將本月培訓分成兩批次開展（第四期64人、第五期41人）。
2. 部門稱廣交會前期工作較忙、缺少人手，將參加第四期新入職培訓的員工轉入第五期或延遲到第六期培訓，所以參加本次培訓人員較少。
培訓部2023年4月25日
2023年第四期
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主編 於維濤王凱 責編 崔成林李玉民解鳴李琦 閱讀導航 寫在卷首2 學習導航3 專家視角8 思維碰撞12 培訓感悟17 研修紀實25 前沿聲音31 實踐智慧型32 佳作欣賞33 研修 從選擇開始 省專家張利平 教育技術對教育的作用究竟有多大，以至於我們需耗費如許心力進行深入研究？教育技術真的能幫助我...