企業領導人一定要具備卓越的領導才能。高層領導的思路往往較為僵化落後，總是將企業的失敗歸罪於市場情況的變動。企業只有在強有力的 ceo 領導下革除舊弊，才能實現經濟的全面復甦。
強有力的領導者要有辦法提高員工的積極性。企業的 ceo 除要具備能力超群和以市場為導向——這些普通企業 ceo 所必備的素質外，還要考慮企業的社會責任和盈利能力，以綜合平衡國家賦予企業的使命與市場需求。企業的 ceo 有時還需要承擔一定的風險，在公司盈利與社會責任之間作出傾斜。
領導者提公升其自身的領導能力的道路還很長，征途剛剛開始。
提高公共部門的經營業績是共同難題，任務尤其艱鉅。要革除企業的種種弊病，沒有坦途可走。要確立業績導向型企業文化，就必須有目標遠大、能力超群的企業領導人，企業管理班子要著眼於創造價值，員工要合作同心，共同致力於實現企業的整體目標，而且要做好一旦無法實現業績目標，就要承擔一切後果的思想準備。
如果企業希望在向現代化業績導向型經濟的轉型中得以生存，甚至成為全球領先企業，就只有矢志於變革，別無他途。因此，企業的管理人員在進行重大決策時，更要看重市場策略和損益表，而非**規定的產品額度。（王先琳）
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