1、目標
利用金9銀10良好時機，為了提高案場銷售人員的專業知識, 將進行御景東方置業顧問專業知識考核，全力以赴，力挺專案128㎡和7#戶型、在市場上製造新一輪熱點，消化大部分單位。
二、考核人員
御景東方案場所有銷售人員
三、評委組:
三、考核時間:
2023年9月8日晚19點開始
四：考核內容:
1.沙盤講解
2.樣板房講解
3.帶領客戶參加空中花園
4.帶領客戶參加地下車場
5、考核獎罰制度:
滿卷150分，120分以上為通過(包括120分），150分則為優秀。
獎勵：①專業知識講解銷講第一次通過獎勵100元；
②銷售全員通過後，獲得最高分獎勵額外獎勵200元；
懲罰：①專業知識講解銷講第一次未通過處罰 100元，第二次未通過處罰200元，第三次未通過300元，直到銷講考核進行通過為止。
新地國際/景德鎮御景東方專案組
2023年9月1日
置業顧問考核表
銷售人員績效考核方案
一 考核原則 1 業績考核 定量 行為考核 定性 2 定量做到嚴格以公司收入業績為標準，定性做到公平客觀。3 考核結果與員工收入掛鉤。二 考核標準 1 銷售人員業績考核標準為公司當月的營業收入指標和目標，公司將會每季度調整一次。2 銷售人員行為考核標準。1 執行遵守公司各項工作制度 考勤制度 保密制...
銷售人員績效考核方案
為實現公司2015年度經營目標，體現責 權 利一致的原則，調動員工的工作積極性，明確管理人員的職責，激發員工的工作熱情與創造性，特制定本方案。一 考核範圍 適用於公司銷售部全體員工 二 內容 1 月度薪資構成 2 月度薪資結構 底薪 崗位津貼 銷售獎金 3 崗位津貼 底薪 崗位係數 底薪 4 銷售獎...
銷售人員績效考核方案
一 考核時間 第八年10月 二 考核適用範圍 績效考評主要是對銷售員工進行的定期考評，適合公司所有已轉正的正式銷售人員。新進銷售實習員工 見習員工 轉崗 晉公升 降職等特殊階段員工的考評另行制定，不適合此考評，但可以引用績效考評結果的客觀資料資訊，作為決策的依據。第八年銷售人員安排計畫全年所需銷售人...