行走在「印記」中
—柳汽初體驗
滴答、滴答、滴答，輾轉的時間決然的把我們從充滿別離情愫的六月帶走，也悄然的把我們剛入職那羞澀、拘謹、快樂的七月悄然翻過。在這凌晨之時，四周一片寧靜，心中竟然多了乙份平和、乙份釋然。這種感覺正如「看庭前花開花落，望天空雲卷雲舒」所蘊含的一般：
時間在行進著，不緊不慢、不多一分也不少一秒，無聲地似乎沒能感覺到它的存在。好多時候正是這般，感覺不到的東西逝去的特別不經意、特別快。這漸變式入職培訓的七月就是這般，逝去如此之快竟至於猛回頭才發現來柳汽已經一月有餘，心中不免些許感慨，在此將內心之言與諸君分享，望諸君輕判之。
「印記」一詞，顧名思義即標籤，指的是我們對於某一組織團體的歸屬感和認知度，同時也是一種尋求認同與被認同的文化。細細想來，我們何曾不是一直行走在「印記」之中呢？
高中畢業時，我們被刻上了諸如「一中人」的印記，想著日後榮歸母校；上大學時，「xx省老鄉」這樣的字眼帶來的竟有些莫名的感動；大學畢業時，「xx大學人」成了我們無上的驕傲，但同時也鞭策我們捍衛這份榮耀。
來到柳汽之前，我一直在想：從大學畢業進入柳汽，我們要完成一學生到一位公司員工的轉變，那我們引以為傲的「xx大學人」的印記怎麼辦。我一直擔心自己的那份榮譽感和驕傲感會被打破會被掩埋，現在才發現：
「xx大學人」之類的印記，不論你想與不想、淡忘抑或銘記，它一直都在，只是不斷有像「柳汽人」這樣的新印記融入。不可否認，「柳汽人「現在它就是我們的驕傲、我們的認同、我們的歸屬。：
柳汽，一家始於2023年擁有「柴油東風，柳汽正宗」口碑的企業，一家歷經改革以「企業發展員工幸福」為理念的現代化企業，一家擁有「乘龍」、「霸龍」「風行」自主品牌處於事業上公升期的企業。這樣的企業，我們引以為傲。
柳汽，我們畢業後選擇的第一家公司，它有條不紊的帶領我們參觀柳州市規劃館、博物館等，讓我們漸漸了解柳州、適應柳州；它循循善誘、不焦不躁的教會我們如何從乙個學生轉變為企業人，讓我們學習職場基本禮儀、習得職場前輩們的經驗；它不偏不倚、從容有度的鼓勵我們參加桂林青獅潭拓展活動，讓我們了解團隊的強大、合作的重要。這樣的企業，我們和之為同。
柳汽，我們職場的第一站。多年以後，不管我們在**，柳汽這個將我們領進職場指引希望的老人，柳汽這個承載我們夢想和事業的地方，柳汽這個或許能收穫愛情的愛琴海，我們都不能將它從記憶中抹去。這樣的企業，我們以之為歸屬。
滴答、滴答、滴答，四周依然寧靜，望著窗外些許的曙光，我心坦然而又暢快。
入職新員工
少發表個人觀點 我們公司女同志比較多，大家在業餘時間聊天的時候，更容易有意無意地評點不在場的人。此時，新人不可退避三舍，坐下來聽聽，是不會給自己惹來 殺身之禍 的。但要注意的是，千萬不要輕易發表自己的觀點，更不要將一些資訊傳給不在場的人。因為在大家的潛意識中，即便老同志之間有什麼矛盾，都比較正常，因...
新員工入職準備
新員工入職資料 以下資料ab須在入職一周內交齊，資料不齊全不發工資 a入職需提供資料 1 身份證影印件 正 反面在一張a4紙上3張 2 戶口本首頁 本人頁影印件 必須清晰各2張 3 畢業證影印件2張 注 未畢業需要交學生證影印件，畢業後補交畢業證影印件 4 一寸白底同版彩色 底板3張 5 一寸白底彩...
新員工入職須知
成都昌源飼料油脂 新員工入職須知 1 新入職的員工必須完整的填寫好 入職審批表 出示所有有效證件原件交驗，並將畢業證 資格證 身份證 健康證明的影印件及近期彩色 2張前來辦理報到手續，新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關係，並追究相關經濟法律責任。2 公司每...