新員工入職總結

貓場礦入職後的學習收穫及對公司的願景

時光荏苒，轉眼入職兩個月過去了。這段時間我收穫了很多，包括礦山基本設施、礦山安全生產、鞏固了專業基礎知識，更加重要的是學會了怎樣恰當的待人接物，結識了一大批有學識有經驗的領導和同事。工作上他們扮演著領導和老師的雙重角色，生活裡他們又是和藹可親的朋友。

在軍事訓練期間，我們的同事養成了乙個鋼鐵的意志和強硬的體魄。我們不怕日曬，不怕流血流汗，隊伍作風優良，行走就餐都很有紀律。我們的兄弟培養了優良的團隊意識，在培訓期間，其他礦山需要我們的人幫忙時，大家都是說幹就幹，服從領導的任務安排，從無怨言。

就我個人而言，第一次接觸地下礦山，這段時間的學習使我對地下礦山和貓場礦的情況有了較為大致的了解。勘探區鋁土礦礦體為紅花寨巨型礦體的西部，按其產出特徵分為三個礦塊：紅花寨礦塊、將軍岩礦塊及滿支礦塊。

貓場礦區出露地層有震旦系、寒武系、石炭系、二疊系、三疊系、侏羅系、白堊系和第四系。其中石炭系大塘組上段含鋁岩係為鋁土礦礦體的產出層位。厚0.

30m～25.09m。貓場礦的初步設計擬定礦山分三期開採，一期開採1150m標高以上，二期開採1050-1150m標高間部分，三期開採1050m標高以下部分。

經基建勘探後，1140中段預計可獲得111b鋁土礦317.90萬噸，平均品位al2o368.73%,sio25.

07%，feo35.97%,a/s13.56。

可滿足礦

山120萬噸/年產2.5年。

待人接物方面，我們年輕人涉世未深，容易意氣用事，常因為控制不了自己的情緒和同事鬧彆扭，導致工作不好搞。經過這段時間的**教育和貓場各位領導的言傳身教後，我們懂得了如何條理清晰的說話，怎樣做事才能使效率高效。我們做事時要嚴格按照公司的規章制度操作，不要為人情所累，商場談判是這樣，礦山生產亦是如此。

50%的生產事故都是由人的因素造成的，嚴格按照規章辦事能有效避免事故的發生。希望我們礦山精心策劃，早日建立成熟的規章制度。

從學生到職業者的角色轉變，我們面臨著不少的阻撓，特別是自己的不自信和大學養成的辦事拖沓。角色轉變首先是乙個學習的過程，然後是乙個潛移默化，循序漸進的實踐過程。我們現在學習得還不夠深入，有點紙上談兵的感覺，需要進一步的一線生產實踐，多進入現場向工人和前輩學習。

假以時日，相信我們在幾位有擔當、有眼光的領導的指導下，一定能很快進入工作狀態，效力於貓場的生產管理。

總之，貓場礦的隊伍是一直蓬勃的新生力量，是中鋁公司轉型整合的標桿。我們的領導滿懷激情，睿智果斷，我們的同事勤奮好學，執行力強。在這樣一支鬥志昂揚的隊伍面前，貓場礦建立成中鋁公司標誌性礦山的目標將很快實現。

我會保持和鞏固培訓的成果，為我礦的建設和生產貢獻自己的乙份力量！