第十六條高階技術班教育內容為通曉法規，了解設計，嚴格督導，切實配合工作進度，控制資材節省用料，提高技術水準等並視實際需要制訂研修課題。
第十七條各級教育訓練的課程進度另定。
第十八條各單位主管實施教育訓練的成果列為平時考績考核紀錄，以作年終考績的資料，成績特優的員工，可呈請選派赴國外實習或考察。
第十九條凡受訓人員於接獲調訓通知時，除因重大疾病或重大事故經該單位主管出具證明得申請免以受訓外，應即於指定時間內向主管單位報到。
第二十條教育訓練除另有規定外一律在總公司內實施。
第二十一條凡受訓期間中，由公司供膳外不給其他津貼。
第二十二條本辦法經董事長核准後實施，修改時亦同。
第一條凡新進人員之教育訓練，除人事管理規則及員工教育實施辦法另有規定處，悉依本綱要實施。
第二條本綱要所謂新進人員係指臨時職員、試用人員、臨時雇用人員及其他認為應接受訓練的員工而言。
第三條本教育訓練的宗旨與目的如下：
(一)茲為新進人員明了企業機構之組織系統，進而了解本公司組織概況，各部科分管的庶務營業方針，暨有關人事管理規章，俾能恪遵章則，竭誠操守業務。
(二)使新進人員深切體認本公司遠大的抱負，激發其求知慾、創造心，不斷充實自己，努力向上，藉以奠定公司基礎。
第四條本訓練的實施得斟酌新進人員每批報到人數之多寡另行排訂訓練時間，經核准後即可依照本綱要實施。
第五條新進人員經訓練後，視其能力給予調派適當單位服務，但依實際需要得先行調派各單位服務者容後始補訓。
第六條凡經指定接受訓練的人員，除有特殊情況事先經人事主管單位簽報核准得予請假或免訓者外，一律不得故意規避或不到，否則將從嚴論處。
第七條訓練講習人員以部經理為主體，科主管協助。
第八條訓練課程的內容除以公司組織、各種管理章則、各部科掌管的庶務及營業方針等一般基本實務教育外，精神教育同時配合實施。
第九條訓練課程的編排及時間，得依實際需要另行制訂。
第十條本綱要經董事長核准後施行，修改時亦同。
員工培訓系統
總則 第一條本辦法依據本公司人事管理規則第一一 條第二項的規定制訂。第二條教育實施的宗旨與目的如下 一 茲為加強人事管理，重視教育訓練而提高員工的素質，施予適切的教育訓練，以培養豐富的知識與技能，同時養成高尚的品德，處理業務能達成科學化，成為自強不息的從業人員。二 使員工深切體認本公司對社會所負的使...
餐廳員工培訓系統
培訓期間管理制度 1 每天下午14 00 16 00，每課時50分鐘，每課時課間休息10分鐘 2 遵守上課時間，不得擅自請假。3 同事之間互相幫助，不拉幫。4 受訓員工注意儀容儀表，不准塗指甲油，留長指甲。5 講文明，懂禮貌，遇上司 同事問好。6 上課時間不容許帶零食。7 保持培訓場所衛生。8 上課...
甲醇生產系統員工培訓題庫
甲醇系統工藝操作題庫 填空題 1 寫出合成甲醇的化學應式 2h2 coch3oh 3h2 co2ch3oh h2o 2 甲醇銅基催化劑的主要成分是cuo zno al2o3 3 甲醇銅基催化劑每次提溫的幅度是1 3 4 請寫出下列物質在空氣中最高允許濃度 co 30 mg m3 h2s 10 mg ...