□ 總則
第一條本辦法依據本公司人事管理規則第一一○條第二項的規定制訂。
第二條教育實施的宗旨與目的如下：
(一)茲為加強人事管理，重視教育訓練而提高員工的素質，施予適切的教育訓練，以培養豐富的知識與技能，同時養成高尚的品德，處理業務能達成科學化，成為自強不息的從業人員。
(二)使員工深切體認本公司對社會所負的使命，並激發其求知慾，創造心，使能充實自己不斷努力向上，奠定公司基礎。
第三條本公司員工的教育訓練分為不定期訓練與定期訓練兩種。
第四條本公司所屬員工均應接受本辦法所定的教育，不得故意規避。
□ 不定期訓練
第五條本公司員工教育訓練由各部科主管對所屬員工經常實施。
第六條各單位主管應擬定教育計畫，並按計畫切實推行。
第七條各單位主管經常督導所屬員工以增進其處理業務能力，充實其處理業務時應具備的知識，必要時得指定所屬限期閱讀與業務有關的專門書籍。
第八條各單位主管應經常利用集會，以專題研討報告或個別教育等方式實施機會教育。
□ 定期訓練
第九條本公司員工教育訓練定期訓練每年二次分為上半期(四五月中)及下半期(十、十一月中)舉行，視其實際情況事務、技術人員分別辦理。
第十條各部由主管擬定教育計畫，會同總務科各排日程並邀請各單位幹部或聘請專家協助講習，以期達成效果。
第十一條本定期教育訓練依其性質、內容分為普通班(一般員工)及高階班(股長以上幹部)但視實際情況可合併舉辦。
第十二條高階幹部教育訓練分為專修班及研修班，由董事長視必要時隨時設訓，其教育的課程進度另定。
第十三條普通事務班其教育內容包括一般實務(公務概況、公司各種規章、各部門職責、事務處理程式等)，本公司營業公民(待客接物的禮節及陶冶品格)等精神教育以及新進人員的基本教育。
第十四條普通技術班其教育內容應包括一般實務外，並重視技術管理，專修計算機各種知識。
第十五條高階事務班以其教育內容為具有業務企劃，使得經營管理企業，善領導、統卸部屬，貫徹執行業務等有關主管必修的知識與技能。
第十六條高階技術班教育內容為通曉法規，了解設計，嚴格督導，切實配合工作進度，控制資材節省用料，提高技術水準等並視實際需要制訂研修課題。
第十七條各級教育訓練的課程進度另定。
第十八條各單位主管實施教育訓練的成果列為平時考績考核紀錄，以作年終考績的資料，成績特優的員工，可呈請選派赴國外實習或考察。
第十九條凡受訓人員於接獲調訓通知時，除因重大疾病或重大事故經該單位主管出具證明得申請免以受訓外，應即於指定時間內向主管單位報到。
第二十條教育訓練除另有規定外一律在總公司內實施。
第二十一條凡受訓期間中，由公司供膳外不給其他津貼。
第二十二條本辦法經董事長核准後實施，修改時亦同。
第一條凡新進人員之教育訓練，除人事管理規則及員工教育實施辦法另有規定處，悉依本綱要實施。
第二條本綱要所謂新進人員係指臨時職員、試用人員、臨時雇用人員及其他認為應接受訓練的員工而言。
第三條本教育訓練的宗旨與目的如下：
(一)茲為新進人員明了企業機構之組織系統，進而了解本公司組織概況，各部科分管的庶務營業方針，暨有關人事管理規章，俾能恪遵章則，竭誠操守業務。
(二)使新進人員深切體認本公司遠大的抱負，激發其求知慾、創造心，不斷充實自己，努力向上，藉以奠定公司基礎。
第四條本訓練的實施得斟酌新進人員每批報到人數之多寡另行排訂訓練時間，經核准後即可依照本綱要實施。
第五條新進人員經訓練後，視其能力給予調派適當單位服務，但依實際需要得先行調派各單位服務者容後始補訓。
第六條凡經指定接受訓練的人員，除有特殊情況事先經人事主管單位簽報核准得予請假或免訓者外，一律不得故意規避或不到，否則將從嚴論處。
第七條訓練講習人員以部經理為主體，科主管協助。
第八條訓練課程的內容除以公司組織、各種管理章則、各部科掌管的庶務及營業方針等一般基本實務教育外，精神教育同時配合實施。
第九條訓練課程的編排及時間，得依實際需要另行制訂。
第十條本綱要經董事長核准後施行，修改時亦同。
1.愛情合適就好，不要委屈將就，只要隨意，彼此之間不要太大壓力
2.時間會把最正確的人帶到你身邊，在此之前，你要做的，是好好的照顧自己
3.女人的眼淚是最無用的液體，但你讓女**淚說明你很無用
4.總有一天，你會遇上那個人，陪你看日出，直到你的人生落幕
5.最美的感動是我以為人去樓空的時候你依然在
6.我莫名其妙的地笑了，原來只因為想到了你
7.會離開的都是廢品，能搶走的都是垃圾
8.其實你不知道，如果可以，我願意把整顆心都刻滿你的名字
9.女人誰不願意青春永駐，但我願意用來換乙個疼我的你
10.我們和好吧，我想和你拌嘴吵架，想鬧小脾氣，想為了你哭鼻子，我想你了
11.如此情深，卻難以啟齒。其實你若真愛乙個人，內心酸澀，反而會說不出話來
12.生命中有一些人與我們擦肩了，卻來不及遇見；遇見了，卻來不及相識；相識了，卻來不及熟悉，卻還要是再見
13.對自己好點，因為一輩子不長；對身邊的人好點，因為下輩子不一定能遇見
14.世上總有一顆心在期待、呼喚著另一顆心
15.離開之後，我想你不要忘記一件事：不要忘記想念我。想念我的時候，不要忘記我也在想念你
16.有一種緣分叫鍾情，有一種感覺叫曾經擁有，有一種結局叫命中註定，有一種心痛叫綿綿無期
17.冷戰也好，委屈也罷，不管什麼時候，只要你一句軟話，乙個微笑或者乙個擁抱，我都能笑著原諒
18.不要等到秋天，才說春風曾經吹過;不要等到分別，才說彼此曾經愛過
19.從沒想過，自己可以愛的這麼卑微，卑微的只因為你的一句話就欣喜不已
20.當我為你掉眼淚時，你有沒有心疼過
1.愛情合適就好，不要委屈將就，只要隨意，彼此之間不要太大壓力
2.時間會把最正確的人帶到你身邊，在此之前，你要做的，是好好的照顧自己
3.女人的眼淚是最無用的液體，但你讓女**淚說明你很無用
4.總有一天，你會遇上那個人，陪你看日出，直到你的人生落幕
5.最美的感動是我以為人去樓空的時候你依然在
6.我莫名其妙的地笑了，原來只因為想到了你
7.會離開的都是廢品，能搶走的都是垃圾
8.其實你不知道，如果可以，我願意把整顆心都刻滿你的名字
9.女人誰不願意青春永駐，但我願意用來換乙個疼我的你
10.我們和好吧，我想和你拌嘴吵架，想鬧小脾氣，想為了你哭鼻子，我想你了
11.如此情深，卻難以啟齒。其實你若真愛乙個人，內心酸澀，反而會說不出話來
12.生命中有一些人與我們擦肩了，卻來不及遇見；遇見了，卻來不及相識；相識了，卻來不及熟悉，卻還要是再見
13.對自己好點，因為一輩子不長；對身邊的人好點，因為下輩子不一定能遇見
14.世上總有一顆心在期待、呼喚著另一顆心
15.離開之後，我想你不要忘記一件事：不要忘記想念我。想念我的時候，不要忘記我也在想念你
16.有一種緣分叫鍾情，有一種感覺叫曾經擁有，有一種結局叫命中註定，有一種心痛叫綿綿無期
17.冷戰也好，委屈也罷，不管什麼時候，只要你一句軟話，乙個微笑或者乙個擁抱，我都能笑著原諒
18.不要等到秋天，才說春風曾經吹過;不要等到分別，才說彼此曾經愛過
19.從沒想過，自己可以愛的這麼卑微，卑微的只因為你的一句話就欣喜不已
20.當我為你掉眼淚時，你有沒有心疼過
員工培訓系統
第十六條高階技術班教育內容為通曉法規，了解設計，嚴格督導，切實配合工作進度，控制資材節省用料，提高技術水準等並視實際需要制訂研修課題。第十七條各級教育訓練的課程進度另定。第十八條各單位主管實施教育訓練的成果列為平時考績考核紀錄，以作年終考績的資料，成績特優的員工，可呈請選派赴國外實習或考察。第十九條...
餐廳員工培訓系統
培訓期間管理制度 1 每天下午14 00 16 00，每課時50分鐘，每課時課間休息10分鐘 2 遵守上課時間，不得擅自請假。3 同事之間互相幫助，不拉幫。4 受訓員工注意儀容儀表，不准塗指甲油，留長指甲。5 講文明，懂禮貌，遇上司 同事問好。6 上課時間不容許帶零食。7 保持培訓場所衛生。8 上課...
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