請銷假制度制度

五、請銷假制度

本公司全體員工須執行以下請消假制度。

（一）請假手續及批准許可權

1、本公司所有員工因故需請事假、病假、探親假、婚、喪假、產假者均須事先履行請假手續。

2、凡未事先履行請假手續或未獲准假而擅離職守者，均按曠工處理。

3、請假者先填寫假條，由部門經理簽署意見，經公司總經理批准後實施。

（二）休假待遇

1、事假期間按實際天數扣發工資。

2、病假月累計三天以上者，如需住院**按實際天數扣發工資；不需住院者，按實際天數扣發工資。

3、婚假、產假、計畫生育假按計畫生育政策執行，月考勤附批准證明，並按按政策規定發放工資。

4、喪假期間工資按政策規定執行。

（三）銷假制度

1、員工假期期滿後，及時到辦公室銷假，人事勞資部門根據銷假日期計發月工資。

2、員工假滿，不能按時上班，應及時辦理續假手續，否則按曠工處理。

3、凡未經領導批准擅自休假、超假者，一律以曠工論處，情節嚴重者，予以行政處分，直至除名。

六、考勤制度

為強化勞動紀律，提高工作效率，特制定如下規定：

（一）公司辦公室根據當地實際情況，適時擬定公司各季節作息時間表，公布於眾。

（二）公司員工考勤根據公布的作息制度採取辦公室與各部門雙重考勤制度（以查崗結果為準）。

（三）各部門於每月底到辦公室領取下月考勤表並送交當月考勤表，人事勞資部門根據考勤表核發當月工資。

（四）各部門必須嚴格據實填報考勤表，如若發現弄虛作假者，當追究個人責任。

（五）工作時間員工不得擅自離開崗位，從事與本職無關的事務，未經允許不得私自外出。

（六）凡無故遲到或早退一次超過30分鐘者扣款10元，遲到1小時扣款20元，半天以上按事假處理，並計算在當月的工資裡。如上班時間遇事外出者，必須先到單位簽到，並且要得到基層領導和科室長的同意，才能外出。科室長外出要直接向辦公室主任請假。

總公司有權定期抽查勞動紀律，發現問題及時處理，並在科室或公司大會上作檢查。

（七）上班時間禁止打撲克、串崗、閒聊、煲**、禁止同事之間撥弄事非，翻閒話，影響團結，一經發現，一次性扣發10元，屢教不改都在科室或大會上做檢查。

（八）凡無故曠工一次者，除扣除三日基本工資外，在公司大會上作檢查，情節嚴重者給予紀律處分；經常曠工，經批評教育無效，連續曠工15天（扣除節假日天數），或一年內累計曠工時間超過30天的，予以除名，解除勞動合同。

七、印章、介紹信、便函使用管理制度

為加強公司印章使用、函信簽發的管理，避免出現亂用、盜用印章的現象，特制定如下規定：

（一）公司所有印章、介紹信、便函由公司辦公室統一造冊、編號、刻製、登記、保管。

（二）公司所有印章、介紹信、便函的簽發權歸公司總經理。總經理外出期間授權指定負責人在指定範圍內簽發。

（三）公司任何人用印、開具介紹信、便函必須經總經理簽字後，並在公司辦公室登記、簽字。

八、 **、電傳、傳真、影印機管理制度

為了充分發揮公司所有**、電傳、傳真、影印機的效用，降低使用費用，特制定如下規定：

（一）公司所有員工因公使用長途**、電傳、傳真、影印機必須先進行登記，事後記上時間或印製總頁數。

（二）因公使用長途**必須先擬定通知要點，簡明扼要，盡量縮短通話時間，嚴禁在長途**中聊天。

（三）個人私事未經允許，一律不得使用長途**、電傳、傳真、影印機。如確有急事須事前在辦公室登記，事後交費，違者從本人基本工資中扣除。

（四）個人私事一律不准用公司**。

（五）外單位使用**、電傳、傳真、影印機，一律由辦公室登記收費。

克拉瑪依通德工貿有限責任公司

2023年1月25日