大慶實驗中學中、高階職稱評選業績考核評分細則
一、自然狀況：
教齡每年1分；學歷專科2分，本科4分，研究生8分，專科沒有達到本科學歷者不能參評，達到本科學歷時按專科計分；本科無學位者降1分；研究生要求兩證齊全，缺一證者降2分。所有一線現任課教師每人加2分。
二、獲獎情況：(滿分20分)
1．勞動模範：按國家級、省級、市級分別為20分、15分、10分。
2．優秀教師：按國家級、省級、市級分別為15分、10分、8分。
3．骨幹教師：按國家級、省級、市級分別為10分、8分、6分。
4．教學能手：按省級、市級分別為7分、5分。
說明：以上同類按最高獲獎層次計算，此項無年限限制，但必須是經學校領導班子研究決定推薦的。此外，優秀班主任、師德師風先進個人、三育人先進個人歸為優秀教師類。
三．其它獎項：（滿分20分）
1．校級「七最佳」每次加3分，最多加6分。
2．其他類市級及教育系統表彰的先進個人每次加2分，最多加4分。（此榮譽要與教育教學科研有關）
3．每學期教育教學成果表彰的優秀班主任2分，最多4分。
4．學生最喜愛的教師一等獎2分、二等獎1分，最多4分。
5．現任班主任且連續兩年以上加1分，現任教研組長且連續兩年以上加1分。
6．在學校「三檔兩獎」評選中評為一獎加2分，評為二獎加1分，最多4分。
7．在學科競賽中，所輔導學生進入省隊並在全國獲三等獎以上的教師，每次加3分，最多加6分。
8．在**舉辦的省級以上運動會上，所帶學生獲專案第一名的教師，每次加3分，最多加6分。
說明：以上均指在學校檔案室備案有據可查的，按近五年發生的計算。
四、**：（滿分10分）
1．期刊：與教育教學科研相關的期刊（期刊包括半月刊、月刊、雙月刊、季刊，但不包括增刊、副刊、教研版期刊、大學學報、公開出版書籍上發表的文章）獨著每篇3分，合著第一作者每篇2分，第二作者每篇1分。
2．**交流：國家級、省級一等獎以上者分別3分、2分。（此項最多5分且僅對評中級有效）
五、論著：（滿分10分）
公開出版發行，有統一書號，並且與本專業相關的論著，每本獨立作者10分，合著第一作者7分，第二作者3分。（注：作者最多2人，練習冊不屬於論著）
六、科研：（滿分10分）
國家級科研課題主持者8分，參與者4分；省級課題主持者6分，參與者3分；市級課題主持者4分，參與者2分；子課題降一檔次；教育學會、德育學會、心理學會等課題降一檔處理。
說明：以上要有課題下達書，有開題報告，有階段總結，有結題證書，在學校科研處備案有據可查的。
七、賽課：（滿分10分）
1．國家級、省級、市級賽課一等獎以上的分別為6分、4分、2分。（以上均指在學校科研處備案有據可查的）；
2．說課、課件、教案等單項評比國家級、省級、市級一等獎以上的分別為3分、2分、1分（此項最多3分）。
以上1.2項均指由省、市教育行政部門或業務主管部門統一組織的活動中產生的獎項，在科研處備案有據可查的。
說明：四、五、六、七項均指任現職以來，否則不加分。
八、高考成績：（滿分10分）
1．省狀元班主任加8分，高考科目科任加6分；市狀元班主任加6分，高考科目科任4分（往屆生折半）。
2．近三年高考成績按《大慶實驗中學教師業績評價辦法》，獲一等獎者加2分。教補習班或三年內教兩屆畢業班的，按成績最高一次計算。（此項內容在每年度的教學表彰通報中可查）
大慶實驗中學
2023年9月3日
學校教師教學業績考核評價制度
一 教師教學業績考核評價，每學期學校統一組織2次，考核成績佔教師目標百分考核的60 二 評價標準 1 七八年級同科a率得分分別為 6 5 4 3 2 1，平均得分點數得分分別為 6 5 4 3 2 1，a.b.c率得分分別為 6 5 4 3 2 1，九年級同科a率得分分別為 7 6 5 4 3 2 ...
關於2023年營銷業績考核獎罰方案
一業績指標的考核 2014年全店經營計畫指標收入為2000萬元，營銷部2014年度的營業收入指標佔酒店總營業收入指標30 即600萬元，平均50萬元 月 二 薪資及提成獎金的設定 1 營銷部各級員工的收入 工資 工齡工資 提成獎金。即 考核以工資，部門超額業績提成。2 薪資 部門經理 工資4000元...
2023年業績考核總結匯報材料
車間2009年 上半年安全經營業績考核自檢匯報 段考核組各位領導 齊檢修車間2009年上半年安全經營工作在段各級組織領導下,在各科室領導的大力幫助支援下,經過車間全體幹部職工共同努力，車間的安全 生產 經營 穩定工作得到不斷提高。下面就車間2008年11月至2009年5月工作情況向考核組各位領導匯報...