其次，發布活動通知。在單位內網上發布知識競賽的通知，在單位內部召開動員會，將此次知識競賽的通知下達到各科室，以調動大家參與的積極性。同時，邀請競賽評委及嘉賓。
發放邀請函邀請競賽評委和嘉賓，包括稅務部門的主要領導及專家等。在活動開始前一天，依次打**向領導及專家確認時間，以便他們能夠在活動開始時按時到場。
再次，在活動的開展上，由各科室選派三名代表組隊參與，一共進行兩場比賽，每場有三隊參與，比賽將分為三個環節進行，第乙個環節是「抽籤作答」，第二個環節是「搶答」，第三個環節是「評委隨機問答」。最後，以三輪環節的總成績最高為勝，並評選出優秀個人和優秀團隊的獎項。在競賽知識題目設定上，我們會選取與「營改增」等財稅體制改革息息相關的知識問題進行設定。
在此次知識競賽結束之後，我們也會請專家評委對此次競賽進行點評，進一步深化我們對「財稅體制改革」的認識，並且把此次活動，作為年終評比先進單位的考核條件之一。
最後，在比賽的過程中，我也會做好**及**資料的收集，以備在單位的宣傳欄中進行張貼和宣傳。同時，及時做好活動的經驗總結，向領導匯報。
【點睛】
對於這類題目，很多考生僅是說在活動的所採取的形式上下了很大的功夫、花了很多時間在思考做大，往往忽略掉乙個很關鍵性的問題就是本次活動的內容，我們應該具體採取哪些內容的比賽，才能在「深化財稅體制改革」的背景下，體現出本次活動的知識，因此廣大考生對國稅的相關專業知識有一定的了解，方可在答題的過程中將題目進行很好的內容填充。無論何種專項專項部門的面試，有內容才是王道。
2019國家公務員面試計畫協調題型答題技巧
其次，發布活動通知。在單位內網上發布知識競賽的通知，在單位內部召開動員會，將此次知識競賽的通知下達到各科室，以調動大家參與的積極性。同時，邀請競賽評委及嘉賓。發放邀請函邀請競賽評委和嘉賓，包括稅務部門的主要領導及專家等。在活動開始前一天，依次打 向領導及專家確認時間，以便他們能夠在活動開始時按時到場...
2019國家公務員面試輔導 計畫協調題型答題技巧
題型分析 計畫組織能力的考查 審題關鍵 深化財稅體制改革稅收知識競賽活動 思路點撥 通過題目中對稅收知識競賽進行活動的策劃和組織。參 此次稅收知識競賽是在 深化財稅體制改革 的背景下舉辦的，作為國稅公務人員，更應第一時間了解與此次改革相關的知識，我一定會組織好這次活動，充分調動大家參與的積極性。首先...
2019國家公務員面試計畫組織協調題高分技巧
計畫組織類面試題是每年公務員面試的必考題型，很多考生認為此類面試題非常簡單，無非就是事前 事中 事後三大步，事實上，很多考生在考場上回答這類問題時，僅僅在形式上滿足這三大步，套路化 模板化非常嚴重，考官易反感，考生很難得到高分。那麼，如何答好計畫組織類面試題，為公務員面試取勝添磚加瓦呢?隨著考試難度...