計畫組織協調能力是公務員必備的基本素質之一。對於公務員來說，面對的工作錯綜複雜，必須要有明確的目標、要統籌兼顧、協調各方、要合理安排各種資源、協調各方關係，才能把工作做好。因而，在公務員結構化面試中，該項能力往往是必考的專案，幾乎各地區各行業均會設題進行考核。
考查形式如下圖：
重點考察計畫組織協調能力的情境性問題，按照考察素材的不同一般分為六類：會議組織、調查研究、接待來訪、宣傳諮詢、培訓學習和策劃活動。答題思路如下：
第一步明確此次活動的目標、意義和工作原則;第二步根據活動型別的不同去制定相應的工作計畫，並組織實施;第三步總結提公升，可以做工作成果匯報，或工作經驗總結等等。
中公教育專家認為，對於考察協調能力的情境性問題，也是三步走。第一步同樣是明確此次活動的目標、意義和工作原則;第二步，分析障礙產生的原因;最後一步則是利用資源條件和**一般工作方法，有針對性化解工作中的障礙。
國家公務員面試組織與管理
科學的面試是公務員錄用考試的乙個關鍵環節。要搞好面試工作，必須從建章立制 完善環節 組織領導 監督檢查 理論研究等幾個方面做好組織管理工作。一 建章立制 巨集觀上已有 國家公務員錄用暫行規定 但在微觀上還要根據 國家公務員錄用暫行規定 制訂好 三個辦法 予以充實 完善，使面試工作管理更具可操作性。一...
2019國家公務員面試模擬
個老木匠準備退休，老闆問他是否可以幫忙再建一座房子，老木匠雖然答應了，但心已經不在工作上，用料不再嚴格，做出的活也全無往日水準。房子建好後，老闆把鑰匙交給老木匠，並對他說 這座房子是我送給你的禮物。請談談這則寓言故事帶給你的感悟。參 老木匠由於要退休，雖然答應建房，但是心思沒用在工作上，結果建的房子...
2019國家公務員面試高分必備 計畫組織協調能力
公務員面試中考察的計畫組織協調能力，是指完成一項工作所具有的事先系統安排工作的素質及在過程中合理調配資源的能力。它包含了三方面的內容 計畫能力 組織能力 協調能力。計畫是參照，組織是執行，協調是方法，三種能力缺一不可，只有具有切實可行的工作計畫，嚴密的組織實施過程及科學的工作方法，才能夠使我們的任務...