請談談你現在的工作情況，包括待遇、工作性質、工作滿意程度你為何希望來本公司工作
你在工作中追求什麼？個人有什麼打算
你想怎樣實現你的理想和抱負
你大學畢業後的第乙個職業是什麼
在這家企業裡，你擔任什麼職務
你在這家企業裡做出了哪些你自己認為是值得驕傲的成就你在主管部門中，遇到過什麼困難？你是怎樣處理和應付的請你談談職務的公升遷和工資變化情況
通過經營小案例來判斷其是否有這方面的觀念和意識你大學學的什麼專業或接受過哪種特殊培訓
你在大學對哪些課程最感興趣？哪些課程學得最好詢問專業術語和有關專業領域的問題
詢問一些專業領域的案例，要求其進行分析判斷你喜歡什麼運動？你會跳舞嗎
你怎樣消磨閒暇時間
你經常參加體育鍛煉嗎
你認為成功和失敗有什麼區別
你認為富和貧、美和醜有什麼區別
如果讓你籌建一部門，你將從何入手
提一些小案例，要求其分析、判斷
詢問一些小案例或提出某些問題要求其回答
你目前所在單位管得嚴嗎？在工作中看到別人違反制度和規定，你怎麼辦你經常向領導提合理化建議嗎
除本工作外，你還在其他單位兼職嗎
你在處理各類問題時經常向領導匯報嗎
你在領導與被領導之間喜歡哪種關係
你認為你自己的長處在**
你覺得你個性上最大的優點是什麼
領導和同事批評你時，你如何對待
你準備如何改正自己的缺點
你認為你對本公司會做出什麼貢獻
你認為你有何缺點？如有，請舉例
別人批評你時，你一般會如何應付
你喜歡和哪些人交往？同學、同事、鄰居
公司面試提問
公司面試問答參考 問題一 請你自我介紹一下？提問目的 1 了解應聘者介紹內容是否與個人簡歷相一致。2 了解應聘者表達能力。3 了解應聘者介紹是否切中要害，不談無關 無用的內容。4 了解應聘者是否條理清晰，層次分明。問題二 談談你的家庭情況？提問目的 1 了解應聘者的性格 觀念 心態等。2 了解應聘者...
面試提問技巧
面試問題設計 一 面試問題設計技巧 在面試之前，面試考官需要準備一些基本的問題。這些基本問題的 主要是招聘崗位的工作說明書以及應聘者的個人資料。二 面試問題舉例 如招聘廚具區域經理 1 你為何要申請這項工作？了解應聘者的求職動機 2 你認為這項工作的主要職責是什麼？或如果你負責這項工作，你將怎麼辦？...
面試提問藝術
5.負面確認 當你尋求和發現負面因素時，你可能為自己仍保持客觀而高興，並繼續面試下去，又或者你所得的答案糟透了，足以成為作負面確認的根據。如果進行得好，可以幫你避免聘用不合適的人。另一方面，你可能發現被面試者所說的負面情況是一次性行為，不足為憂。6.反問 反問可助你冷靜地控制談話，無論被面試者如何健...