公司面試問答參考
問題一：請你自我介紹一下？
提問目的：
1、了解應聘者介紹內容是否與個人簡歷相一致。
2、了解應聘者表達能力。
3、了解應聘者介紹是否切中要害，不談無關、無用的內容。
4、了解應聘者是否條理清晰，層次分明。
問題二：談談你的家庭情況？
提問目的：
1、了解應聘者的性格、觀念、心態等。
2、了解應聘者家庭成員對工作的支援。
3、了解應聘者對家庭的責任感。
問題三：你有什麼業餘愛好？
提問目的：
1、了解應聘者的情趣、生活方式。
2、了解應聘者是否有不良的興趣愛好。
問題四：談談你的缺點？
提問目的：
1、了解應聘者對自己缺點認識。
2、了解應聘者是否把那些明顯的優點說成缺點。
問題五：談一談你的一次失敗經歷？
提問目的：
1、了解應聘者是否坦然面對失敗。
2、了解應聘者是否把那些明顯的成功說成是失敗。
3、了解應聘者失敗後自己是否很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
問題六：你為什麼選擇我們公司？
提問目的：
1、了解應聘者求職的動機、願望以及對此項工作的態度。
2、了解應聘者如何從行業、企業、崗位這三個角度來回答。
問題七：對這項工作，你有哪些可預見的困難？
提問目的：
1、了解應聘者對困難所持有的態度——「工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。」
問題八：：如果我們錄用你，你將怎樣開展工作？
提問目的：
1、了解應聘者對於應聘的職位是否有足夠的了解，直接說出自己開展工作的具體辦法。
問題九：與上級意見不一致，你將怎麼辦？
提問目的：
1、 了解應聘者如何處理好上下級的關係。
2、 了解應聘者溝通能力和處理問題能力。
問題十：你能否勝任？
提問目的：
1、了解應聘者是否基本符合條件、對這份工作感興趣、有足夠的信心。
問題十一：你能為公司做什麼？
提問目的：
1、了解應聘者是否理解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。
3、了解應聘者是否根據自己的了解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。
問題十二：如何做好時間管理？
提問目的：
1、了解應聘者目標管理能力。
2、了解應聘者工作法運用。
3、了解應聘者是否設定期限，馬上行動。
4、了解應聘者是否對事情優先排序。
5、了解應聘者是否學會關鍵掌控。
6、了解應聘者是否把事情做對、善於授權。
問題十三：你希望與什麼樣的上級共事？
提問目的：
1、了解應聘者對上級的「希望」可以判斷出應聘者對自我要求的意識。
問題十四：您在前一家公司離職原因是什麼？
提問目的：
1、了解應聘者是否摻雜主觀的負面感受，如「太幸苦」、「人際關係複雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。
2、了解應聘者是否躲閃、迴避，如「想換換環境」、「個人原因」等。
問題十五：你想得到的薪水是多少？
提問目的：
1、了解應聘者如果對薪酬的要求太低，那顯然是不自信；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。
問題十六：談談如何處理人際關係？
提問目的：
1、了解應聘者是否從形象和興趣中解析應對能力及對事情決斷能力的技巧。
問題十七：在什麼樣的條件下你工作最有效？
提問目的：
1、了解應聘者對工作條件的要求，主考人員可以從中獲取應聘者的工作方式、影響工作效率的因素等資訊，還可以知道應聘者的不足在**。
問題十八：職業人的基本素質要求？
提問目的：
1、了解應聘者是否具備職業素質：職業道德、心態、理念。
2、了解應聘者是否具備職業行為：職業思維、語言、行動。
3、了解應聘者是否具備職業技能：職業資質、管理能力、業績表現。
問題十九：如何做好目標管理？
提問目的：
1、了解應聘者個人發展目標。
2、了解應聘者事業經濟目標。
3、了解應聘者興趣愛好目標。
4、了解應聘者和諧關係目標。
問題二十：如何感恩？
提問目的：
1、 了解應聘者對感恩的理解和如何在行動中表現。
XX公司面試提問提綱
一 工作經驗 1 請你談談畢業之後的工作經歷。2 你現在或最近所做的工作，其職責是什麼？你擔任什麼職務？3 請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。4 你認為你在工作中的成就是什麼？5 在你主管的部門中，遇到過什麼困難？你是如何處理或應付過去的？6 你認為該工作的難點或挑戰性在什麼地方？7 ...
XX公司面試提問提綱
一 工作經驗 1 請你談談畢業之後的工作經歷。2 你現在或最近所做的工作，其職責是什麼？你擔任什麼職務？3 請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。4 你認為你在工作中的成就是什麼？5 在你主管的部門中，遇到過什麼困難？你是如何處理或應付過去的？6 你認為該工作的難點或挑戰性在什麼地方？7 ...
面試提問技巧
面試問題設計 一 面試問題設計技巧 在面試之前，面試考官需要準備一些基本的問題。這些基本問題的 主要是招聘崗位的工作說明書以及應聘者的個人資料。二 面試問題舉例 如招聘廚具區域經理 1 你為何要申請這項工作？了解應聘者的求職動機 2 你認為這項工作的主要職責是什麼？或如果你負責這項工作，你將怎麼辦？...