3、問：5年之內你想處於什麼位置？
4、問：描述你的理想職業。
5、問：如果你有無限的時間和經濟**，你會怎樣使用它們呢？
6、問：假如現在是你在我們公司做首次年度總結，我該告訴你一些什麼呢？
7、問：告訴我一些有關你自己的但在你的簡歷上又沒有反映出來的東西。
8、問：告訴我你了解這家公司的什麼。
9、問：你從我們公司的顧客、員工，或者別人那兒了解了我們公司的一些什麼情況？
10、問：為什麼你想在這裡工作？
目錄：1、問：公司有什麼特別的方面使你最感興趣？
2、問：對我們最新的產品和廣告你有什麼見解？
3、問：告訴我你認為我們公司在業內有什麼突出的優點？
4、問：作為一家企業，你認為我們哪些領域最易受攻擊？
5、問：如果你來經營這家公司，你會有什麼不同的做法？
6、問：你在應聘別的公司嗎？應聘什麼職位？
7、問：你認為你的資深能力完全超出這份工作所需的能力嗎？
8、問：如果我們的競爭對手給你乙份工作，你將會怎麼做？
9、問：為什麼你準備辭去現在的工作？
10、問：是什麼促使你想從事這類工作？
目錄：1、問：做這份工作，你想要什麼樣的工資待遇？
2、問：你可以帶來什麼別的人選不可能提供的新技能或新見解嗎？
3、問：前乙份工作裡，什麼是你希望完成但卻不能完成的事情？
4、問：在過去短短的幾年時間裡，你的職業動機是如何變化的？
5、問：我為什麼要聘用你？
6、問：你的關鍵技能是什麼？
7、問：你的實力是什麼？
8、問：你的經驗如何與這份工作有關呢？
9、問：對於這項工作你認為什麼技能是最重要的?
問：你在這份工作裡想提高什麼技能？
10、問：假如你不得不留在你目前就任的職位上，你會多花一點時間在什麼方面？為什麼？ 1問：你如何豐富你目前就任的工作？
2問：你對你的成功如何解釋？
3問：和同領域裡背景相似的人比較，你如何評價自己？
4問：你的寫作能力有多強？
5問：你認為乙個助理編輯的廣泛職責是什麼？
6問：你熟知什麼電腦系統和軟體？
7問：舉出乙個例子說明你是如何不顧困難把乙個專案堅持到底的。
8問：告訴我你做決策的乙個例子。
9問：讓我聽一下你勤奮或有恆心的例項。
10問：描述你解決棘手的問題或是誰都不願意接受的任務的情況。
目錄：1問：你現任的老闆會不會把你看做是乙個有超前意識的員工？
2問：講述你沒能發揮你能力的一次事例。
3問：員工們有的注重思想，有的注重實幹，你如何評價自己呢？
4問：你的同事會告訴我有關你注意細節方面的什麼呢？
5問：日常工作中，你怎樣應付壓力？
6問：如果事情不按你所計畫的發展，你又如何重新部署呢？
7問：在你目前的工作中，你是如何對工作任務的輕重緩急排序並用什麼措施來處理的？
8問：說說在最近的乙份工作裡，你是怎樣改進職業技能的。
9問：為什麼服務是乙個如此重要的問題？
10問：告訴我某次你遇上乙個怒氣沖沖的客人的情形。你是怎樣處理這種尷尬場面的？
目錄：1問：你的私人生活是否存在對你的職業造成影響的問題？
2問：什麼時候你的交往能力受到了考驗？
3問：告訴我某次你不得不延長工作期限的情形。
4問：你想努力提高或改變什麼方面的個人技巧或工作習慣呢？
5問：你在桌上放什麼書？
6問：你願意到另外乙個城市定居嗎？
7問：經常需要出差的工作適合你的生活方式嗎？
8問：你的腦袋是什麼顏色的？
9問：假如你一進電梯，就發現電梯裡的人都面向電梯壁，你會怎麼做？
10問：考慮一下以下的情景：一天晚上，你工作到很晚，是留在辦公室最後的乙個人。你接到乙個找管理人員的緊急**，是銷售代
表打來的，現在他正在會見乙個潛在的客戶。他要對乙個問題作出答覆，否則的話，明天就太晚了。你能回答這個問題，但這超出了
你應有的職權範圍。這種情況下你會作出什麼反應？
目錄：1問：你認為那些生產好產品的公司為什麼會失敗？
2問：你的應變能力如何？
63問：向我證明你的說服能力。
64問：描述一下在你的工作經歷中，當現有的工序不管用時，你對此怎麼做。
65問：描述一次你不得不改變領導風格。
66問：以前的同事或部屬如何描述你的領導風格？
67問：描述你作為領導最稱心如意的情景。
68問：描述一下你與地位較高的人及地位較低的人一起工作的融洽程度？
69問：在你最近的乙份工作裡，最值得誇讚的是哪方面？
70問：你現在從事的這份工作有什麼侷限性？
案例 提問彙總
汙染型輕工紡織化纖 漂白木漿廠專案 問題與思考 1.林紙一體化專案需主要關注的問題和評價重點是什麼?2.林紙一體化專案漿 紙 廠選址需要關注的主要問題是什麼?林基地選址需關注的主要問題是什麼?3.硫酸鹽製漿工藝的主要惡臭汙染源有哪些，應採取什麼治理措施?4.硫酸鹽制槳工藝的主要清潔生產技術有哪些?5...
公司面試提問
公司面試問答參考 問題一 請你自我介紹一下？提問目的 1 了解應聘者介紹內容是否與個人簡歷相一致。2 了解應聘者表達能力。3 了解應聘者介紹是否切中要害，不談無關 無用的內容。4 了解應聘者是否條理清晰，層次分明。問題二 談談你的家庭情況？提問目的 1 了解應聘者的性格 觀念 心態等。2 了解應聘者...
面試提問技巧
面試問題設計 一 面試問題設計技巧 在面試之前，面試考官需要準備一些基本的問題。這些基本問題的 主要是招聘崗位的工作說明書以及應聘者的個人資料。二 面試問題舉例 如招聘廚具區域經理 1 你為何要申請這項工作？了解應聘者的求職動機 2 你認為這項工作的主要職責是什麼？或如果你負責這項工作，你將怎麼辦？...