村級公共就業服務平台建設規章制度
第一章工作職責
村級公共就業服務平台職責是承擔轄區勞動就業服務工作，承辦區、鎮勞動就業機構交辦的有關勞動就業工作任務，業務上受勞動就業部門統籌管理和指導。具體工作職責包括：
一、勞動政策、法規宣傳和諮詢：宣傳國家和省、市勞動就業法律、法規、政策，並提供諮詢服務。
二、就業與失業登記工作：協助鎮（街道）勞動就業服務中心開展轄區內勞動力的就業失業登記，建立勞動力動態管理臺帳，並定期進行調查，做好轄區內勞動力的就業與失業有關統計監測工作。
三、就業服務：收集轄區內的就業崗位和公益性崗位資訊，為轄區內城鄉勞動力提供公益性職業介紹服務，協助勞動就業服務部門組織失業人員參加各種技能培訓。
四、落實就業援助政策：協助勞動就業服務部門落實各項促進就業援助政策；協助各類就業人員、各類用人單位申領各種就業補貼；協助勞動就業服務部門對轄區內就業困難人員實施就業援助。
五、完成鎮（街道）勞動就業機構交辦的其他就業服務工作。
第二章服務規範
村（社群）公共就業服務平台的工作人員要以提供優質高效的公共就業服務為己任，堅持人本服務宗旨，努力規範服務行為，具體要求是：
一、工作人員儀表整潔、語言文明，工作場所衛生乾淨。
二、做到接待群眾熱心、解答問題耐心、辦事處事細心、幫助群眾誠心、提供援助貼心、服務充滿愛心。
第三章人員管理
一、人員配備
村（社群）公共就業服務平台的工作人員按現行工作需要，每個村（社群）1名專職人員。
就業援助跟蹤服務制度
為確保 哈爾濱市城鎮就業困難人員就業援助實施辦法 實施，切實做好就業援助工作，促進就業困難人員實現穩定就業，結合實際我市實際，制定本制度。一 跟蹤服務物件 實現就業不足6個月的就業困難人員。二 跟蹤服務機構職責 社群勞動就業社會保障服務站 簡稱社群 負責跟蹤服務具體實施 街道 鄉鎮 勞動就業社會保障...
就業服務社考核制度
運輸管理學院就業服務社考核制度 考核物件 就業服務社服務社全體幹事 第一條 考核時間及方式 每學期一次，每學期末與本學期機構成員述職報告同時進行 由理事會組織，以無記名方式根據考核內容進行考核。第二條 考核內容 1 例會考核，根據理事會統計資料作為考核標準 2 存檔考核，根據理事會統計資料及各部門人...
就業服務部 部內制度
2012 2013學年度第一學期部門 制 度地質工程系 就業協會 二 一二年十月二十二日 2012 2013學年度第一學期地質工程系就業協會 社會實踐部 一 簡介 社會實踐部是我係就業協會與各界溝通聯絡的部門，是協會執行工作的部門，是連線各個兄弟部門和社會的橋梁，是加強院際交流的紐帶。社會實踐部以 ...