2012—2013學年度第一學期部門
制 度地質工程系
就業協會
二〇一二年十月二十二日
2012—2013學年度第一學期地質工程系就業協會
社會實踐部
一、簡介：
社會實踐部是我係就業協會與各界溝通聯絡的部門，是協會執行工作的部門，是連線各個兄弟部門和社會的橋梁，是加強院際交流的紐帶。社會實踐部以「關注就業，服務師生」為根本宗旨，以「團結創新、務實進取」為工作理念、以「服務學生、服務企業」為工作思路。
二、部門職責：
1 、做好畢業生就業指導工作；
2 、做好畢業生的就業服務；
3 、組織同學們進行科學的職業生涯規劃；
4 、提供有關就業擇業技巧的相關指導；
5 、做好學院安排的其他工作。
三、職責
1、部長職責
(1)負責部門的日常事務以及與總部各部門、其他各分部的溝通
與協調工作；
(2)參與決定各實體機構主要負責人；
(3)監督、檢查、協調部門各組的工作；
(4)組織召開部門成員例會；
(5)制定、完善部門的內部管理制度；
(6)決定其他重大事項。
2、副部長職責
(1)分管部門的宣傳策劃工作和活動實施工作；
(2)部長不在時替代部長行使部長職責；
(3)完成部長交辦的其他工作；
(4)反饋簽約情況；
(5)協助其他小組工作。
3、幹事職責
(1)協助部門負責人做好本部門工作；
(2)完成部長交辦的任務；
(3)例會時，會前布置好會場，會後搞好衛生。
四、內部管理制度
1、部門成員必須遵守校紀校規和部門的章程，認真完成上級布置的任務；
2、部門成員應有責任心、信心、恆心；還要具有服務意識、創新意識和責任意識；
3、積極參加校舉行的各項活動，並協助部門負責人做好本職工作；
4、開會、舉行活動不得遲到、無故缺席，如有特殊情況者須在開會或活動前乙個小時向部長請假；
5、對於工作認真、成績突出者，按《蘭州資源環境職業技術學院》和實際情況給予一定的精神和物質獎勵，並上報學院學生工作辦公室，作為年度評優的條件之一6、每月10日前部門所有成員需交乙份思想匯報，字數不限，內容真實。
五、例會制度
1、每週開一次例會，開會期間不能遲到；
2、如有突發事件或重要事情必須向部長請假；
3、在會議期間，遵守紀律，必須帶筆和筆記本做好會議記錄
4、會議結束後保持會場清潔。
六、考勤制度
1、必須每天按時簽到，三次不到者算一次缺勤；
2、如同有三次或三次以上缺勤者按自動退出該部門處理；
3、考勤制度作為年終評優評獎依據。
七、內部獎勵懲罰制度
1、獎勵必須實行部長提名制和投票選舉制；
2、對於優秀工作者要給予一定的物質獎勵；
3、對於有錯誤者要寫出書面檢查報告；
4、對於好人好事要張貼光榮榜，同時也作為年終評優評獎依據。
地質工程系就業協會
社會實踐部
代家福二〇一二年十月二十二日
就業服務部總結
就業服務部2011 2012學年下期工作總結 2011 2012學下年期，就業服務部在招生就業處和院團委老師的指導下，以服務同學，服務學校，服務社會為宗旨，積極協助就業辦和院團委開展學院學生就業創業指導工作，提高學院學生的就業意識，促進我院就業發展，在本期工作中，我部取得豐碩業績。本期我部自開展工作...
就業創業服務部規章制度
一 部門構建 1 法學院就業創業服務部是乙個創新 務實和富有活力的部門。部門以秉承拓展素質，提公升自我，服務同學為根本宗旨。以努力為廣大同學們創造交流，學習和實踐的機會，培養和提高同學們的就業意識，增強同學們的就業技能，為今後工作生活奠定良好的基礎為根本任務。2 部門致力於引導和幫助廣大同學自覺關注...
就業服務部工作手冊
一 部門簡介 就業服務部是在我學院團總支的支援和指導下，於2012年10月建立，以服務廣大同學為目標的學生工作部門，接受與服從系領導老師的工作安排，協助與參與各部門完成各項工作任務，傳播與倡導全系學生學習各方面的行為規範及知識教育。就業服務部配合校系開展各項工作，積極舉行各項活動，以服務和教育全系學...