1、班組長要堅持原則，盡職盡責，正確使用職權，按章指揮嚴格執行有關規定，認真落實各項管理制度、辦法和職崗位職責。
2、自我約束，遵章守紀，勤奮學習，鑽研技術，努力工作，聽從指揮，服從分配，按章作業，按章操作認真落實本職工作和崗位責任制。
3、積極參加各項組織活動，講文明，講禮貌，講社會公德，遵守公共秩序，愛護公共財物。
4、嚴格值班紀律，值班期間若找不到值班人員，每次考核200元。
5、按時參加班前、班後會，學習會，不遲到、早退、無故曠工，有事必須做到請假，無故遲到、早退一次罰款50元，曠工一次扣除當月月獎。無故不服從工作安排扣除當月月獎。
6、上班時間坐姿端正，不准玩遊戲、下棋等與工作無關的事，否則每次考核50元。
7、班組長要帶頭遵守勞動紀律並嚴格管理，如發現不嚴格考勤，或對違反勞動紀律的職工不進行批評教育和認真處理，扣發考勤負責人月獎20%。
8、顧大局，識大體，實事求是，一切從工作利益出發，做到不利於集體，不利於團結的話不說，不利於工作的事不做，爭做良好員工。
9、 在工作、學習、生活中要互相尊重，互相支援，互相關心，團結一致，同心同德，全力以赴完成各項工作任務。
環保執行部除灰班
勞動紀律管理制度
員工行為守則 總則制定目的 有法不依，無法保證管理系統健全 無法可依，難以形成統一規範管理。為使本公司員工更好地遵守公司管理制度，特制定此守則，以便執行。適用範圍 電氣股份 所有員工。權責單位 1 辦公室負責本守則制定 修改 廢止的起草工作。2 總經理負責本守則制定 修改 廢止的核准。3 辦公室為本...
勞動紀律管理制度
勞動紀律及獎懲制度 為了明確各部門在勞動紀律管理中的職責，規範全體員工的勞動行為，維護企業正常的工作秩序，保證公司各項目標任務的順利完成，保持企業和諧穩定發展，根據 中華人民共和國勞動法 中華人民共和國勞動合同法 等有關法律法規，結合公司實際情況，制定本制度。第一章總則 1 自覺遵守國家的法律法規，...
勞動紀律管理制度
篇一 公司勞動紀律管理制度 勞動紀律是企業組織有效勞動，保持正常生產經營，確保生產安全 順利 持續 高效的基本保證，遵守勞動紀律是每個員工應具備的職業道德和行為準則。為維持正常生產工作秩序，特制定本制度。第一條員工須自覺遵守本公司的各項規章制度，履行勞動合同，服從領導，聽從指揮，團結協作，完成工作任...