青島地鐵2號線土建工程施工單位
安全質量文明施工考核管理規定（試行）
第一章總則
第一條為加強青島地鐵2號線土建施工單位（以下簡稱：施工單位）安全質量文明施工考核管理工作，對工程安全質量文明施工實施有效控制，保證合同目標的實現，依據相關法律法規及合同的相關條款，特制訂本規定。
第二條本規定的管理考核範圍是指青島地鐵工程2號線土建工程建設週期內的安全、質量及文明施工等管理行為。
第三條本規定以施工單位所屬合同標段的專案總部、工區專案部分別作為考核單位進行考核，實行季度考核，其中汽車東站專案、車輛段專案等參照工區專案部考核。
第四條為加強中國中鐵、中國鐵建專案總部對所轄標段各工區專案部的質量安全管控力度，對專案總部的考核採取專案總部考核與工區專案部考核掛鉤的方式。
第五條地鐵工程安全、質量及文明施工管理考核堅持公開、公正、公平的原則。各施工單位要嚴格按照標準、規範、規程做好安全、質量及文明施工管理工作。
第六條本規定由青島地鐵集團****工程建設分公司（以下簡稱「建設分公司」）負責組織實施。
第二章安全質量文明施工管理考核
第七條建設分公司成立安全質量文明施工考核工作小組，建設分公司總經理任組長，分管副總經理任副組長，成員由安全質量處、工程管理二處、技術處組成，考核工作小組辦公室設在建設分公司安全質量處，負責日常業務處理工作。
第八條安全質量文明施工檢查主要內容
（一）安全檢查主要依據國家的法律、法規和地鐵集團相關安全管理規定，內容主要包括安全管理、文明施工、腳手架、基坑支護、模板、盾構法隧道施工、礦山法隧道施工、tbm法隧道施工、施工用電、安全防護、特種裝置、鋪軌架梁、軌行區施工、人工挖孔樁、火工品管理、風險管理等內容，其中內業資料以市政工程處的安全十三項管理臺帳為主，詳見青島地鐵土建施工單位安全檢查用表（附件1）。
（二）質量檢查主要依據國家的法律、法規和地鐵集團相關質量管理規定，內容主要包括質量管理、明挖法施工、礦山法施工、盾構法施工、tbm法施工、預製梁施工、橋梁施工等內容，詳見青島地鐵土建施工單位質量檢查用表（附件2）。
第九條青島地鐵2號線土建工程施工單位安全、質量及文明施工管理考核將依據日常檢查、定期檢查和監理對日常工作評分情況，按照相應的權數進行綜合評定。
（一）日常檢查分別由安全質量處、工程二處組織進行。
（二）日常檢查採取日常動態檢（巡）查，採取隨機檢查方式，時間不固定、地點不固定；既可全面檢查，也可專項檢查，由安全質量處、工程二處自行確定，日常檢查得分進入季度考核。
（三）安全質量處、工程二處日常檢查每月不少於一次。
（四）定期檢查每季度一次，由安全質量處牽頭組織建設分公司考核工作小組進行。對所有施工單位按照統一的標準實施集中檢查。
第十條對施工單位安全質量文明施工的日常檢查和定期檢查採取扣分制，每發現乙個問題扣2分，日常檢查和季度檢查總分都為100分。
第十一條季度考核得分由安全質量處、工程二處日常檢查得分、定期檢查得分和加（減）分（表一）構成。
表一安全質量文明施工考核加（減）分條件
第十二條季度考核得分
（一）工區專案部季度考核得分=監理對日常工作評分×0.1+工程二處日常檢查平均得分×0.3+安全質量處日常檢查平均得分×0.
3+建設分公司考核小組定期檢查得分×0.3+加（減）分。
（二）專案總部季度考核得分=專案總部日常考核得分×0.4+所轄工區專案部季度考核得分平均值×0.6，其中專案總部日常考核得分參照工區專案部季度考核得分公式計算。
第十三條年度綜合考核得分為四個季度考核得分平均值。
第十四條為了激勵施工單位安全質量管理人員的責任心，設定年度安全文明先進個人、質量先進個人，每年安全文明先進個人、質量先進個人數量分別不超過考核單位數量的30%，各單位每年12月10日前將本單位的安全文明先進個人、質量先進個人各一名推薦人選和材料報建設分公司安全質量處審核。
第十五條對施工單位安全質量文明施工綜合考核結果分為優秀、合格、不合格三個等級。專案總部、工區專案部得分90分（含90分）以上為優秀，得分70（含70分）-90分為合格，得分70分以下為不合格。
第十六條在考核期內，凡施工單位出現以下情況之一的，施工單位的工區專案部、專案總部安全質量文明施工考核為不合格。
（一）發生死亡事故或重傷3人（含）以上的安全生產責任事故；
（二）發生火災、地層坍塌、結構垮塌等安全生產責任事故；
（三）發生因施工引起的洞內塌方或水、電、氣、熱、通訊等管線斷裂等安全事故且造成一定社會影響的；
（四）發生較大（含）以上質量事故的或年內一般質量事故的兩次（含）以上的。
（五）發生專案非法轉包、違法分包等行為。
第十七條安全質量文明施工考核綜合評定
（一）季度考核綜合評定。在每季度首月5日前，安全質量處會同建設分公司考核工作小組負責對各項檢查得分及加（減）分條件進行審核、彙總，根據季度考核結果報建設分公司總經理審核確定。
（二）年度考核綜合評定。在每年度1月5日前，安全質量處會同建設分公司考核小組負責對各季度考核得分進行審核、彙總，並完成年度安全文明先進個人、質量先進個人的初步推薦人選的收集、整理、彙總工作，一併上報地鐵集團專題會議確定。
第三章安全、質量及文明施工考核獎勵
第十八條地鐵工程2號線土建施工單位安全、質量及文明施工管理獎勵分為通報表彰、頒發獎牌和物質獎勵三種。
第十九條季度考核獎勵分為通報表彰和頒發流動獎牌。獲得優秀的單位，將全線通報表彰。
第二十條年度考核獎勵分為通報表彰、頒發獎牌、物質獎勵。
（一）對獲得優秀的單位，將全線通報表揚，頒發「年度安全質量文明先進單位」獎牌，每年建設分公司根據各單位完成的施工產值，按合同要求提取安全質量專項資金，其中提取的40%安全質量專項資金作為年度安全質量文明施工獎勵資金（以下簡稱：年度獎勵資金）。
（二）年度獎勵資金的70%按各施工單位中標合同價比例獎勵給年度考核結果合格以上的單位。年度獎勵資金的30%分為優秀獎獎金和先進個人獎獎金。優秀獎獎金平均獎勵給年度綜合考核優秀的單位。
（三）對獲得安全文明先進個人、質量先進個人的，分別頒發「安全文明先進個人」、「質量先進個人」證書，獲得先進個人獎獎金。
第二十一條各施工單位獲得的優秀獎獎金用於本單位施工管理人員，不得挪做它用，工區專案部獲得的優秀獎金，專案總部不得截留。其中各單位獎金的20%用於獎勵專案經理（專案總部、工區專案部），剩餘部分由專案部研究進行分配，獎勵本單位負責安全質量文明施工的管理人員。專案總部、工區專案部獎金的最終發放單報建設分公司安全質量處備案。
若獎金發放單不報送安全質量處備案的將視為沒有進行獎金分配，建設分公司在下年度當期計量支付款中予以扣除。若發現施工單位將獎金挪做它用的，將在下年度當期計量支付款中予以雙倍扣除。
第二十二條季度流動獎牌在下季度考核前5天將交還建設分公司安全質量處。
第四章安全、質量及文明施工考核處罰
第二十三條施工單位安全、質量及文明施工考核處罰分為通報批評和經濟處罰兩種。
第二十四條季度考核不合格的施工單位，建設分公司將全線通報批評，並抄送施工單位所屬上級公司。
第二十五條年度考核不合格的施工單位，將進行全線通報批評，扣罰70%年度獎勵資金作為當年度的優秀獎獎金使用。
第二十六條年度考核不合格的施工單位，建設分公司將根據有關規定上報青島市建設行政主管部門，建議列入黑名單或採取限制投標等措施。
第二十七條安全質量工作考核獎罰兌現
在下年度1月5日前，安全質量處會同建設分公司考核工作小組提出施工單位安全質量工作年度考核結果，並報集團公司專題會審定，集團財務部在下年度當期兌現。
第五章附則
第二十八條本辦法由建設分公司安全質量處負責解釋。
第二十九條本辦法自發布之日起試行。
附件1.青島地鐵土建施工單位安全檢查用表
2.青島地鐵土建施工單位質量檢查用表
3.青島地鐵施工單位大標段專案總部安全質量檢查表
附表1-1 青島地鐵土建施工單位安全檢查用表（安全管理）
附表1-2 青島地鐵土建施工單位安全檢查用表（文明施工）
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