有以下三種親屬關係需要迴避：
（1）夫妻關係。夫妻關係是血親關係和姻親關係的基礎和源泉，它是親屬關係中最核心、最重要的部分，當然需要迴避。
（2）直系血親關係。直系血親關係是指具有直接血緣關係的親屬。法律上講的有兩種情況：
一種是出生於同一祖先，有自然聯絡的親屬，如祖父母、父母、子女等；第二種是指本來沒有自然的或直接的血緣關係，但法律上確定其地位與血親相等，如養父母和養子女之間的關係。直系血親關係是親屬關係中最為緊密的關係之一，也應當列入迴避範圍。
（3）三代以內旁系血親以及近姻親關係。旁系血親是指源於同一祖先的非直系的血親。所謂三代，就是從自身往上或者往下數三代以內，除了直系血親以外的血親，就是三代以內旁系血親，實際上就是自己的兄弟姐妹及其子女與父母的兄弟姐妹及其子女。
所謂近姻親，主要是指配偶的父母、兄弟姐妹、兒女的配偶及兒女配偶的父母。因為三代以內套系血親以及近姻親關係在親屬中也是比較親密的關係，所以也需要迴避。
《會計基礎工作規範》規定：「國家機關、國有企業、事業單位任用會計人員應當實行迴避制度。單位領導人的直系親屬不得擔任本單位的會計機構負責人、會計主管人員。
會計機構負責人、會計主管人員的直系親屬不得在本單位會計機構中擔任出納工作。」
財務人員輪崗制度
為完善內部控制制度，加強對各財務工作崗位人員的培養鍛鍊，提高工作能力和辦事效率，特制定本制度。一 財務科職位輪換制度，是指在財務科內的財務人員，對財務工作人員進行有計畫地調換工作崗位。二 實行輪崗制度，要統籌兼顧工作的安排和人員的使用，既達到輪崗的目的和要求，又保證各項工作的連續性和人員的相對穩定性...
財務人員自我提公升制度
財務人員的核心使命是改變，由粗放型向內涵發展型改變 由事後管理向事前管理改變 由模糊管理向資料管理改變 由個人價值發現向團隊貢獻改變 由核票報賬模式向業務問詢與預警模式改變。為實現上述改變，財務人須做如下提公升 一 按 潔 的最高境界整理自己的辦公區與心靈。二 知行合一，使學歷 職稱與工作業績 溝通...
簡歷財務人員
簡歷模板 財務人員 中國教育 日期 2010 01 26本人概況 姓名 性別 女 民族 漢政治面目 團員 學歷 學位 本科專業 財會專業 聯絡 12345678手機 139 聯絡位址 北京市東城區xx大街10號郵編 100007email address 呼機 66806688 1234教育背景 畢...