為改善公司業務快速發展帶來的財務管理人員缺乏的現狀，配合財務部擬於2023年實施的財務人員委派制度，目標是結合充實公司財務人才庫，能夠隨著公司業務擴充套件可持續選聘優秀的財務管理人員，擬由計畫財務部和人力資源部共同組織實施相關招聘工作，具體方案如下：
一、需求確認
由計畫財務部或各權屬單位負責人，結合各公司業務情況，隨時提報財務人員需求計畫。由計畫財務部審核彙總後，形成書面的人員需求計畫書，對所需崗位、工作職責、人員要求、所需人員數量形成方案，提交公司財務總監、分管人力副總、總經理批准。
二、招聘資訊發布
1.發布渠道：計畫通過前程無憂或智聯招聘等全國性的人力資源**發布招聘廣告。
廣告資訊以山東海運股份****及其下屬公司名義發布。同時將招聘資訊發布在在公司**「人力資源」板塊。
2.發布時間：計畫廣告自2023年1月起發布，持續1年，可以滾動收集人員資料資訊，形**才庫。
3.此次招聘人員需求資訊如下：
韓語財務主管（1名）
計畫任職於「現代遠東」
工作職責：
- -總體負責合資公司財務管理工作。
- -負責貫徹總部各項財務管理制度，按照總部管理要求及時承報管理資訊。
- -負責合資公司會計核算、財務報表等日常管理工作
- -推進合資公司全面預算管理工作
- -推進合資公司財務風險管控體系和運營風險管控體系建設
- -監控合資公司資金管理風險
- -協調處理合資公司稅務工作
- -其他交辦工作
人員要求：
- 精通南韓語，聽說讀寫流利，可作為工作語言
- 正規院校本科以上學歷，財務、會計、工商管理專業優先
- 2年以上相關工作經驗, 能熟練使用財務辦公軟體
- 正直、敬業，工作嚴謹細緻，原則性強，具有較強的溝通協調能力。
財務主管（2名）
計畫任職於「山東海運權屬單位財務主管」
工作職責：
- 協助建立、改進、完善預算管理體系
- 按時組織和指導各單位、各部門編制財務預算；
- 接受各預算單位的預算調整申請，根據預算管理制度進行審查，制定預算調整方案。
- 根據公司要求撰寫財務分析、預算執行分析報告
- 根據公司的經營決策，協助領導做好公司資金的管控、融資工作
人員要求：
- 財會專業本科以上學歷
- 有2年以上財務管理工作經驗，能熟練使用財務辦公軟體；
- 正直、敬業，工作嚴謹細緻，原則性強，具有較強的溝通協調能力。
三、筆試、面試流程
應聘人員資訊收集由計畫財務部指定人員負責，並對簡歷資訊初步進行篩選，確定筆試面試範圍。交人力資源部，由財務部及人力資源部統一組織筆試流程。
筆試合格者形成筆試合格人員資訊表，報財務總監、分管人力副總批准後方，並批准確定面試人員名單。
由計畫財務部和人力資源部共同組織人員面試，面試流程按照人力資源部相關規定執行。
此次招聘的時間控制計畫如下：
2023年2月9之前完成筆試流程，確定面試名單。
在2月20日之前完成相關的面試流程，確定合格人選名單。
計畫2月底完**員錄用等相關手續。
四、人員錄用
人員錄用前，由計畫財務部和人力資源部共同組織對擬錄用人員的面談流程。主要針對未來工作定位、考核、薪酬待遇等方面進行確認，具體流程按照人力資源部相關流程執行。
對具體財務人員的職責、考核、薪酬的相關規定，參加《財務人員績效考核辦法》《財務人員委派制度》
錄用人員的用工合同關係計畫採用「勞務外包」模式解決，錄用人員統一與汎友人力資源公司簽署勞動合同，公積金、社保等統一由泛友代支付。總體費用由所服務的公司承擔
計畫財務部
2023年1月8日。
財務人員招聘方案
2012年財務人員招聘方案 為響應財務部加強人員梯隊建設,拓寬招聘渠道,充分地滿足各財務崗位的需求,同時為保證招聘工作的順利進行，特制定本招聘方案 一 招聘條件 一 遵守憲法和法律，具有良好品行。二 具有大學專科以上學歷，財務類專業對口。非相關專業畢業生具備相應的資格證書。三 身體健康，工作認真負責...
財務人員招聘資訊
海發控財務部招聘資訊 一 招聘崗位及職責1 資金管理崗 2 子公司業務管理崗 負責審核子公司財務預決算及其他報表 負責子公司考核工作 3 稅務管理崗 負責公司稅務管理工作 填報公司涉稅的各種統計報表，每月按時進行納稅申報 公司發票的管理 負責公司企業所得稅匯算清繳工作 利用好稅收政策，對公司進行稅收...
財務人員招聘考試試題
一 單項選擇題 本類題共12小題，每小題3分，共36分。每小題備選答案中，只有乙個符合題意的正確答案。1根據支付結算法律制度的規定，存款人日常經營活動的資金收付，以及工資 獎金和現金的支取，只能通過規定的賬戶辦理。該賬戶是 a.基本存款賬戶 b.一般存款賬戶 c.專用存款賬戶 d.臨時存款賬戶 參 ...