為更好地貫徹黨的教育方針，進一步調動廣大教師的工作積極性，完善教學管理體制，努力提高我校教育教學質量，本著鼓勵先進，鞭策後進的原則，特制定2023年初三任課教師獎懲規定，在雙方自願的基礎上簽訂並執行。
一、名次獎懲
1、初三各科教師在公升學考試中，教學成績居全縣統排第一名獎2000元，第二名1600元，第三名1350元，以後每下降乙個名次遞減50元，第十名獎1000元，以後每下降乙個名次遞減40元，第十五名獎800元，以後每下降乙個名次遞減20元，第二十一名獎680元，第二十二至第二十六名不獎不罰。第二十七名罰50元，以後每下降乙個名次加罰20元，全縣統排第二十七名以後（含二十七名）學科除按以上規定罰款外，列本學科最後一名的教師，三年內不允許教畢業班且不得評優樹先。
2、語數外三科教師提高兩個名次領取名次獎金。
3、本著破除大鍋飯、責任到人的原則。初三公升學考試以2023年8月20日新分班人數為基數，分別算出各班各學科得分率、特優率、合格率和高分率，再算出各教師所教幾個班的平均合格率、高分率、得分率、特優率排出名次（取率種類與教委排名次取率相同）。複習班分母為：
新分班時學生總數除以高中報名人數乘以複習班人數（63）。
4、核算名次獎的方法：
（1）兌現名次獎的方法是：（各科名次獎金總額/各教師得分之和）x各教師得分=各教師獎金數
各教師得分=（a-b）+m
a：各教師平均四率和
b：最低分教師四率和
m：為常數取值範圍是，有三位以上教師（含三位）的學科計算時m取22，有兩位教師的學科m取30。
（2）教師罰款的兌現方法是：
（各科名次罰款總額/各教師得分之和）x各教師得分=各教師罰款數
各教師得分=|a-c|+m
a：各教師平均四率和。
c：最高分教師平均四率和。
m：為常數取值範圍是，有三位以上教師（含三位）的學科計算時m取10，有兩位教師的學科m取18。
附註：1、若找不到四率線，就以平均分套入公式計算，（取率方法與教研室取法一致）。
2、排列名次包括縣城初中在內。
二、公升學人數獎
1、本校普通班應公升高中數=[mn],其中m=全縣高中招生數的1%，n=全縣高中招生數的2%。本校應公升高中人數平均分到各班，各班若完成（m/6 ，n/6）之內每1個集體獎150元，其中班主任另獎10元，在n/6以後每多公升乙個嘉獎200元；若完不成n/6，每少一生集體扣50元（高中公升學人數含音體美特長生）。
2、公升學人數獎的核算辦法
各班各科教師獎金=（各班獎金總額 ÷ 各科中考總分之和）×各科總分（注：理化生分別在原分值的基礎上加實驗分10分）。
3、複習班（按05年9月30日人數算）公升學率達50%以上公升學人數獎按其它班的平均值獎勵，公升學率低於50%（不含），按最低班獎勵；公升學率達60%以上按最高班獎勵；公升學率達80%以上除按最高班獎勵外，另外嘉獎集體1000元（注：以2023年全縣高中招生數為標準[5400人]）。
三、音體美教師每送乙個高中特長生（統招）獎輔導教師100元，須為本校學生，且是本人輔導的，只在本校學文化課的學生，或只有文化課成績就能公升入高中的學生，公升入高一級學校輔導教師不受獎。
四、按工作量核算名次獎
初三語數外教2個班為滿工作量，物理教3個班為滿工作量，化學、政治、歷史教4個班為滿工作量，地生體教5個班為滿工作量，獲全額名次獎，語數外每差乙個班浮動20%，其它學科每差乙個班浮動10%。
五、職業高中（中專）按縣教委分配到我校的人數平均分配到各班。若完成任務，除招生學校返還的100元之外，學校另嘉獎50元；若完不成任務，學校除不嘉獎外，每少一生扣10元。
六、各類競賽獎
集體獎：成績居全縣第一名，獎初三該科教師每人800元，第二名600元，第三名500元，以後每下降乙個名次遞減20元，第二十一名140元，二十二名至二十六名不獎不罰，第二十七名罰50元，以後每下降乙個名次加罰5元。
2、個人輔導獎
根據集體名次獎發放集體名次若進入全縣前二十一名（含二十名），每輔導一名學生獲縣一等獎，獎20元，二等獎獎10元，三等獎獎5元。
3、縣運動會只獎首位輔導教師除獎團體名次獎外，每有一位學生取得全縣單項第一名獎輔導教師30元，每下降乙個名次遞減5元。
七、班內若出中考狀元，集體嘉獎1000元，班主任當年年度考核記優秀，並獲市級優秀教學成績獎；班內出全縣前100名學生，每生獎任課教師集體500元。班內出全縣前1000名學生，每生獎任課教師集體200元。
八、本辦法與學校其它規定衝突時以本辦法為準。
九、未盡事宜由學校領導班子研究決定。
2023年初三中招公升學獎懲制度
一 指導思想 為了激勵初三全體教師努力工作，確保公升學任務的超額完成，並在質和量上較上年有所突破，特制定本制度。二 實用範圍 1 本制度只用於2002 2003年度任初三畢業班課的教師及抓中三工作的領導。2 由於不努力工作或本人原因不能任課到中招考試，不管時間長短，不再受獎或受罰。3 未全年任中三課...
初三教師獎懲責任制
一 獲獎資格 1 一中統招人數 含指標生數在內 公辦校在前三名 含第三名 全市所有學校前七名 含第七名 農村中學在第一名，上述指標有一項達標，本屆三年級得獎。2 實驗班 普通班以各班的中考人均分為準，同全市的所有各兄弟學校的平均分相比，實驗班名次不超過第十名 含第十名 普通班不是倒數第一名的均得獎。...
2019教師管理獎懲制度
2011下 2012年上 一 指導思想 為了進一步加強學校內部管理，實事求是地評價教師建立公平競爭機制。根據上級有關檔案精神，決定結合我校實際，經行政研究決定，特制定本制度。二 內容和措施 一 出勤 1 星期一下午放學後為教職工例會 原則上每週開一次，特殊情況另外通知 每週星期一第一節課前舉行公升旗...