工作管理獎懲制度
為了保證和規範公司部門的工作效率與質量，現制定部門員工工作管理規章制度，部門企劃部各崗位人員工作績效考核，即日起按本規定考核執行。
1、報告的內容（每份不同報告分開計算）
----錯字；錯10個字（含）屬合理
錯10個字以上，每多乙個字扣罰10元/個
----錯誤地出現區域或樓盤的名字；扣罰工資10%
----資料錯誤（人為因素）； 50元/ 個
----資料未更正或落後； 50元/個
----建議方案過分含糊； 重寫50元/次
----方案千篇一律，沒有針對該專案而建議； 重寫50元/次
----欠頁碼、日期、名稱、報告名稱或格式不統一 20元/處
----欠目錄； 100元/次
----前言不對後語、前後矛盾、欠缺其連貫性、缺乏因果關係。 3處內重寫，4處以上100元/處及重寫
2. 欠會議議程（例會）及會議紀要（每次） 50元/次
3. 與任何相關部門開會沒有充足準備，對負責企劃樓盤的日常反饋情況不了解。 4次以上取消企劃做盤
4. 每週總結（按部門要求）及每月總結（每月5號前交）50元/次
5. 廣告及宣傳硬體的資料錯誤，例如欠開發商/名字，**錯誤，位址錯誤，位置圖錯誤或不清晰，錯字/缺字，錯誤的戶型、面積、尺寸（未經公司同意）、**每項100元
如因此導致需要重新印製→按印製的總額20%賠償公司損失
6. 遲交指定的檔案/報告/宣傳品給開發商/公司 100元/次
7.各部門投訴
----遲到問題 20元/次
----人手配合問題/重視問題（例如經常不出席其會議或活動） 50元/次
----策劃質量、包括推廣主題/訴求點、推廣渠道、營銷策劃、**策略、推售單位策略等；有關部門經理及總經理共同評定是否屬實，最高懲罰將被辭退
----工作熱誠及態度問題。
例如經常不主動聯絡專案而遭投訴降職或辭退(由有關部門經理及總經理共同決定)
8. 外洩公司資料立即開除
----佣金制度；
----將資料庫資料/報告/建議書等給非服務的客戶
----做非知道的報告/建議書/推廣書
----洩露公司專案合同條款
9. 私自決定非公司同意的事項立即開除
----**/折扣
----付款辦法
----修改合同/附加合同條款
----廣告（軟/硬性）
----推售單位
----銷售需知內容
----對外統一口徑
----工地/售樓處包裝方案
10. 非部門領導同意或未請假休息、在上班時間內離開崗位不知所蹤，均按按曠工算處理。無故曠工2天以上者予以開除
11. 隨身必備物件，如欠缺
----名片、記錄本、筆、 計算器、照相機、丈量工具每項 20元/次
12. **表技術性錯誤
若因此影響公司收入內部100/次或扣公司損失部分的20%
13. 收相關合作單位回扣費用造成公司成本提高----立即開除
14. 工作時間玩遊戲、私人qq聊天 50元/次
15. 檔案沒有存在適當的資料夾內 50元/次
16. 工作時穿休閒服（特許情況除外） 50元/次
17. 丟失公司資料（書籍）者書籍原價賠償
18. 不按時提交部門內部資料者 50元/次
19. 用電腦時中途離開超過10分鐘，並沒有將檔案存檔及返回主頁 10元/次
20. 用完電腦後沒有清理電腦桌上的雜物或沒有將電腦返回主頁 10元/次
21. 最後離開公司者沒有
----關電腦 50元/臺
----關窗 50元/次
----關燈 50元/次
----關門 50元/次，
如因此公司受到損失，按損失賠償
22. 每週日下午3點至5點負責企劃做盤專案的策劃人員，沒有到負責樓盤的售樓處親自視察或溝通情況 50元/次
23. 沒有充分理由而拒絕上級下派之工作嚴重者將被公司開除
24. 被投訴沒有給予同事充分的協助或支援或沒有確保組別內的一切正常運作經公司評定後屬實,嚴重者將被開除
25. 不了解本職工作進展及情況 50元/次,超過3次者辭退
26. 工作時間內於辦公室內過分喧嘩超過5分鐘者 50元/次
27. 同事間、組別間及部門間工作上明顯不配合者
----第一次將受到口頭警告
----第二次將扣工資10%
----第三次將被辭退
28. 無故缺席公司/部門/專案等會議 100元/次
29. 以上細則最終解釋權歸公司所有。
以上為《管理制度審核稿》，僅予領導審批後執行！
員工日常工作獎懲制度
工作獎懲制度 一 適用範圍 公司全體員工 二 遲到早退 每天8 40準時簽到，遲到20分鐘以內 即9 00之前 罰款10元，超出20分鐘 9 00之後 罰款50元。超出60分鐘 10 00之後 視為曠工半天。由財務統一彙總，在績效工資中扣除。有特殊原因不能按時到的，務必提前告知部門經理和考勤員，否則...
星級酒店部門獎懲制度
前廳部獎懲制度 為了加強與規範前廳管理，切實把前廳服務提公升到乙個新水平，充分體現獎罰分明的原則，制定制度如下 一 獎勵制度 1.積極提供合理化建議被採納後給酒店帶來較好效益者，獎勵50元 2.改善經營管理，提高服務質量，做出顯著成績者，獎勵50元 3.為賓客提供最佳服務，屢受賓客表揚，為酒店贏得良...
各部門獎懲制度
保安部獎懲制度 無投訴 無處罰 無安全責任事故 無消防安全隱患 無打架鬥毆 無遺失物品 無治安及刑事處罰 每條月終獎勵50元，違反一條所有獎勵取消，違反兩條扣除營銷部經理200元，違反三條扣除400元 前台部獎懲制度 無投訴無差錯 無處罰 每條月終獎勵50元，違反一條所有獎勵取消，違反兩條扣除營銷部...