中聯五洲最新版獎金制度
申請成為直銷企業，應當具備下列條件：
1. 投資者具有良好的商業信譽，在提出申請前連續5年沒有重大違法經營記錄；外國投資者還應當有3年以上在中國境外從事直銷活動的經驗；
2. 實繳註冊資本不低於人民幣8000萬元；
3. 依照本條例規定在指定銀行足額繳納了保證金；
4. 依照規定建立了資訊報備和披露制度。
[中聯五洲財富制度]
消費額度滿600元（禎神牌小分子團活性能量水）既可註冊為公司會員，公司同時借支給註冊會員11400元。
[註冊會員後將獲得四個好處:]
1.折扣權，二次在中聯**消費享受四折。
2.繼承權，可繼承三代。
3.可在**賣所有自己的產品。
4.經營權，可推廣獲利。
[獲利明細:]
一，直推獎:2000元
二，見點獎:10元 （拿傘下20層人員，共209萬人，既2090萬元）。
三，對碰獎:每碰1000元，曰封頂5000元。
四，領導獎:拿推薦人對碰獎的100％，不封頂。
五，重複消費獎:每人每月獎金總額將扣除10％，用作重複消費，拿傘下25層人數消費金額總數的1％（25層人數為6.7千萬人），
備註:1.公司制度永不停權，公排，自動滑落，從上至下，從左至右，但需在一周內推薦兩個有效的消費夥伴.
2.終身只需要消費投資600元，但在每週領取獎金時，公司將扣除50％，至到扣完11400元止。3.
公司獎金發放:第一周獎金第五週發，第二週獎金第六周發，依次類推。
中聯五洲獎金制度
一 開拓獎 開拓兩個市場，開拓獎勵為25 1 1小區 二 管理獎 金卡以上會員推廣1 2名金卡以上級別會員獎勵一代會員對碰獎金的30 推廣3名金卡以上級別會員，獎勵一代 二代對碰獎的30 三 專賣店 首次進貨6萬元，其中4萬自動註冊鑽卡，2萬按照1 2配貨，服務提成4 二次進貨永久5折 四 福利獎 ...
起底中聯五洲集團直銷獎金制度
前不久收到了乙份關於中聯五洲國際投資控股集團直銷獎金分配的資料，一開始我也沒怎麼在意，因為目前的直銷公司太多了，像這種聽起來很牛叉的集團進軍直銷領域再常見不過了。今天無聊的時候又看到了這份資料，於是仔細的看了看。這一看不打緊，看了真是嚇一跳啊！資料裡的部分內容是這樣的 中聯五洲集團是乙個集跨國 國際...
五洲集團五洲商務4S店2023年度考核辦法
一 總經理 銷售總監 零售經理 服務總監 經理年薪及月度發放執行標準 總經理年薪12萬 每月均1萬元，1 2 3 4項全部納入月度考核計發。銷售總監年薪10萬 每月按8000元，1 2 4項全部納入月度考核計發。零售經理年薪6萬 每月均5000元，1 2 4項全部納入月度考核計發。服務總監年薪10萬...