一、考勤制度：各班組每月3日前將上月班組考勤表（兩份）交執行部辦公室，遇節假日順延。不按時交的計班組管理差錯一次。
二、經濟責任制考核加分：各班組每月3日前將本班組上月操作加分統計好以電子版形式傳至張潔郵箱（按標準格式）。不按時傳報的計班組管理差錯一次。
三、「千項操作統計」內容：各班組每月3日前將上月本班組值班員運算元量統計上報，電子版形式傳至夏立巍處。不按時上報的計班組管理差錯一次。
四、「季度優秀巡操員」推薦表，各班組每季度首月5日前將推薦表填好，由值長簽字後交執行部工會。不按時交推薦表的，取消本次本（值）班組的季度優秀巡操員評比。不按時交的計班組管理差錯一次。
五、班組基礎資料管理
1、「執行班組記錄冊」：每月5日前將記錄填寫好，三次「安全活動」其中一次由聯絡點領導簽字，「生產技術培訓記錄」其中一次由執行部培訓專工簽字外，其餘均由值長簽字後交執行部安全專工處，分發至各對口領導簽字。不按時交的計班組管理差錯一次。
2、「學習型班組」活動記錄：每月5日前各班組將上月建立學習型班組《班組活動記錄》及《個人學習記錄》填寫好值長審核簽字後交執行部工會，遇節假日順延一天。不按時交的記班組管理差錯一次。
3、每月5日前各班組將上月培訓計畫及培訓需求報表以電子版形式報齊立閩，將技術講課筆記、技術問答、事故預想、事故演習等基礎資料的填寫好，執行部和公司將不定期進行抽查，對沒按時填寫和填寫不全的班組按班組管理差錯考核。
六、其它執行部臨時要求統計上報的有關材料，不按時上報的計班組管理差錯一次。
七、考核：
1、班組管理差錯考核一次扣副值長5元，並進行通報批評。
2、班組沒按規定上報相關材料每推遲一天加扣副值長5元，每項管理差錯最多扣至50元為止。
本規定自2023年6月1日起執行。執行部
護理管理工作制度
十八 護理質量控制幹事崗位職責 1.每天深入科室了解危重患者的病情，檢查護理工作質量和效率，及時發現和糾正醫療各環節質量中存在的問題。2.每週實地了解患者對護理工作的滿意度，做到有記錄 有反饋。3.每月抽查每個護理組一位病情較重的患者基礎護理工作，檢查內容為各項基礎護理措施落實情況。4.每月抽查每個...
醫院管理工作制度
醫院領導幹部深入科室制度 一 醫院領導幹部深入科室調查研究制度。1 醫院領導幹部要經常深入所分管的科室，調查研究，直接掌握情況，抓好典型，協助總結推廣先進經驗。及時發現 糾正存在的問題，堅持持續改進。2 深入科室，圍繞患者安全，重點了解醫療 護理 教學 科研 後勤保障以及服務質量 患者生活等工作。徵...
信訪管理工作制度
為規範信訪工作管理，增強信訪工作責任意識，根據 信訪工作條例 xx市xx局崗位績效考核實施方案 結合我局信訪工作實際制訂本制度。第一章總則 第一條為樹立信訪責任意識，進一步加強信訪和改進信訪工作，制定本細則。第二條信訪案件接待範圍包括 人民群眾來信 來電 來訪 上級領導及相關部門的批轉 催辦等案件的...