一、崗前告知
1、人事管理部門與新老員工簽訂合同（含聘用合同)時,應將工作過程中可能產生的職業危害及其後果,職業危害防護措施和待遇等如實告知,並在勞動合同中寫明。
2、員工在已訂立勞動合同期間,因工作崗位或者工作內容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業危害的作業時,職業健康管理部門應向員工如實告知,現所從事的工作崗位存在的職業危害因素,並簽訂職業危害因素告知書。
二、現場告知
1、在生產車間醒目位置設定公告欄,職業健康管理機構負責公布有關職業危害防治的規章制度、操作規程以及作業場所職業危害因素檢測和評價的結果。各有關部門及時提供需要公布的內容。
2、職業健康管理機構在產生職業危害的作業崗位醒目位置,設定警示標識和中文警示說明。
三、檢查結果告知
如實告知員工職業健康檢查結果,發現疑似職業危害的及時告知本人。員工離開本企業時,如索取本人職業健康監護檔案影印件,企業應如實,無償提供,並在所提供的影印件上簽章。
四、職業健康管理機構定期或不定期對各項職業危害告知事項的實**況進行監督、檢查和指導,確保告知制度的落實。
五、職業健康危害管理機構對接觸職業危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓和考核,使每位員工掌握出職業危害因素的預防和控制技能。
六、因未如實告知從業人員的,從業人員有權拒絕作業.不得以從業人員拒絕作業而解除或終止與從業人員訂立的勞動合同。
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2023年02月
職業危害告知制度
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