職業危害告知制度

四川旺蒼西南水泥****

為了有效預防、控制和消除職業危害，防止發生職業危害，切實保護企業員工健康及其相關權益，根據《職業病防治法》和《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，結合公司實際，制定本制度。

一、公司應當為員工創造符合國家職業健康標準和健康要求的工作環境和條件，並採取措施保障勞動者獲得職業健康保護的權益。

二、崗前告知

1、公司與新老員工簽訂合同（含聘用合同）時，應將工作過程中可能產生的職業危害及其後果、職業危害防護措施和待遇等如實告知，並在勞動合同中寫明。

未與在崗員工簽訂職業危害勞動告知合同的，應按國家職業危害防治法律、法規的相關規定與員工進行補簽。

2、公司員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業危害的作業時，公司行政人事處、生產處應向員工如實告知現所從事的工作崗位存在的職業危害因素，並簽訂職業危害因素告知補充合同。

二、現場告知

1、公司在生產分廠醒目位置設定公告欄，行政人事處、生產處負責公布有關職業危害防治的規章制度、操作規程、職業危害事故應急救援措施以及作業場所職業危害因素檢測和評價的結果。各有關處室及時提供需要公布的內容。

2、行政人事處、生產處在產生職業危害的作業崗位的醒目位置，設定警示標識和標牌。警示說明應當載明產生職業危害的種類、後果、預防和應急處置措施等內容。

三、檢查結果告知。

如實告知員工職業健康檢查結果，發現疑似職業病的及時告知本人。員工離開本公司時，如索取本人職業健康監護檔案影印件，公司應如實、無償提供，並在所提供的影印件上簽章。

四、行政人事處、生產處定期或不定期對各項職業危害告知事項的實**況進行監督、檢查和指導，確保告知制度的落實。

五、行政人事處、生產處對接觸職業危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓和考核，使每位員工掌握職業危害因素的預防和控制技能。

六、因未如實告知從業人員的，從業人員有權拒絕作業。公司不得以從業人員拒絕作業而解除或終止與從業人員訂立的勞動合同。