根據上級主管部門檔案精神，我校對全體教職工進行了年終考核，現將考核情況總結匯報如下：
一、指導思想明確；
結合學校考評細則，按照上級有關檔案精神，採用「公開、公平、公正」原則，從教職工的德、能、勤、績、廉五個方面進行考核。
二、建立組織機構：
在年終考核評獎工作開展之前，班子成員組織召開了籌備會，並制定了年終考核實施方案，成立了考核領導小組，考核前選舉產生了專家考核小組。
三、基本情況：
這次考核是我校較為系統、全面、正規的一次考核，從考核準備、組織實施、成績統計等各環節都做到周密準備，公平施考、嚴肅統計、公開評價，既營造出乙個良好的考核氛圍，又考出了每個人的真實成績，圓滿完成了年度考核工作。
四、加強考核的監督力度，即使進行考核反饋：
1、認真履行職責，嚴格執行考核評獎規定，堅持原則和程式辦事。
2、加強了對考核工作的監督。
3、及時進行了反饋，考核定後，我們馬上把考核成績張榜公布，把資訊反饋給每乙個參考人員。
本次考核結果全部參考人員沒有乙個提出異議，反映了本次考核的成功性。
壽縣初級中學
2023年1月11日
2023年度教職工量化考核方案
高階中學 教職工量化考核方案 為進一步加強學校民主管理，進一步對教職工的德 能 勤 績等方面予以公開 公正 科學 規範地進行考核與評定，充分調動廣大教職工工作的積極性 主動性和創造性，以推動教育教學質量的不斷提高，結合我校實際，制定本考核方案。一 關於 德 的考核 以 德 為首，高尚的思想品德和良好...
關於做好2023年度教職工考核工作的通知
各單位 各部門 根據山東省委組織部 省人力資源和社會保障廳 關於做好2011年全省事業單位工作人員年度考核工作的通知 魯人社辦 2011 156號 的規定要求，結合學校實際，現對2011年度教職工考核工作通知如下 一 考核物件 年度考核物件為學校在編在崗教職工。二 考核內容 職工年度考核以崗位職責及...
2023年度集團優秀教職工的頒獎詞
主持會議人 郭萍 2011年是百樹教育集團發展不同尋常的一年，是百樹教育集團辦學十年厚積薄發的一年，這一年，集團實現了三年發展規模翻翻的目標，在校學生人數突破一萬人，教職工突破一千人。這一年，集團走出南昌來到宜春中心城區創辦小學和幼兒園。這一年，集團的發展藍圖更加清晰，發展的基礎更加紮實，發展的空間...