四、病假
13.1 員工因病需**、休息的，可以請假。自正式入職轉正後方可享受有薪病假。
13.2 員工享受有薪病假天數計算規則如下：
13.2.1自轉正之月開始計算，3-6月可享受1天病假；
13.2.2自轉正之月開始計算，6-12月可享受3天病假；
13.2.3自轉正之月開始計算，1年以上2年以下可享受5天病假；
13.2.4自轉正之月開始計算，2年以上可享受7天，最長病假僅限7天；
13.2.5根據以上13.2.1-13.2.4計算規則，超過有薪病假天數則按事假處理，未滿試用期需請病假的，按事假處理。
13.3 請病假需事後提供鎮級以上醫院病歷本和請病假休息證明（私人診所無效）。
13.4如不能按規定提供病歷證明的，以事假核算考勤。請病假正常發放底薪，按天扣除崗位津貼；
13.5 深圳市外醫院需提供完整病例本、繳費明細表、藥品明細單、病歷證明。
考勤計算相關事宜
1.加班人員加班工時按照報表和考勤相結合的方式來確認工時，十幾分鐘或者差幾分鐘不到半小時或者1小時都不給予計算加班費 獎懲費用可標在考勤表備註欄內。2.有加班費人員週末加班用小時來表示，無加班費人員用正常出勤來表示 可在批註裡顯示實際出勤工時 3.上夜班人員可做白班調休，給予補齊白班之後才算加班工時...
酒店籌備期間相關制度考勤管理規定
籌備期間考勤管理規定 籌備期間為了加強考勤管理，真實反映員工相關人員出勤情況，維護員工合法權益，保證公司正常經營，特制定本規定，凡與公司有實際勞動關係的員工均屬執行本規定的範圍。一 工作時間 1 籌備期間根據籌備工作特殊要求實行不定時工作制，但原則上公司實行每週工作時間不超過48小時的工時制度 膳食...
技術保障部考勤制度及相關規定
一 總則 為加強我館的管理，維護展品的完整率及工作秩序，提高維修質量和工作效率，根據按勞分配的原則，制定本制度。二 考勤制度 1 考勤管理是我部管理的常規性工作，是圓滿完成各項工作任務的重要保證，是職工計發工資 崗位津貼等薪酬以及全員聘用的重要依據，我部職工應自覺遵守本制度。2 本部門安排一名原則性...