公司請假考勤制度
一、勞動紀律
為進一步規範公司員工考勤請休假制度，加強員工勞動紀律和考勤管理，改進工作作風，提高工作效率，公司以考勤作為員工平時考核、工資發放的依據，特制定本制度。本辦法適應於公司全體員工。公司實行日每週6天工作制。
每日正常工作時間：上午8:30—12：
00，下午14:00—18:00。
二、考勤制度
1、所有員工必須嚴格遵守公司考勤制度，按時上班，不得無故遲到、早退和曠工。
2、遲到。遲到不超過半小時者，每次罰款10元;超過半個小時以上一小時以內的，每次罰款20元；超過乙個小時的需辦理請假手續，否則按曠工處理，罰款從每月工資中扣除。
3、曠工。員工未請假或請假未批准不出勤者，無正當理由不考勤且事後又不及時補報請假單者，一律按曠工處理。曠工一次扣罰一天的雙倍薪金，年度內曠工三次以上者予以辭退。
三、請假範圍
1、事假：員工因個人事務，可請事假，一次請假時間不超過3天的由部門經理批准，工程部經理可批准請假不超過5天的請假，請假天數超過3/5天的需要由公司經理批准。請假期間不發工資。
事假未獲批准而擅自不到的，按曠工處理。
2、公休假：按國家規定執行。
3、探親假（限探望配偶）每年15天，可分兩-三次休假，路費自理，探親假按年請休不可累加。
4、婚嫁七天，婚假期間本人只享受基本工資待遇，不享受提成或其他形式的獎勵。
5、喪假三天（限直系親屬），喪假期間享受基本工資待遇，不享受提成或其他形式的獎勵。
6、以上各種假期均以實際天數計算，休假期間逢節、假日不順延。
四、請假辦法
1、員工請假，必須填寫請假條，按審批許可權批准後，方能休假。
2、如事先無法辦理請假手續，須以**方式向部門領導請假，由部門領導於請假當日上午代為填寫假條並報人事部備案，且本人須在事後按規定流程補辦手續。
3、假滿後需續假的，須按以上流程再次辦理請假手續。
4、假滿後回公司後，本人須立即到綜合管理部辦理銷假手續。
五、違規處理
1、對未履行請假手續或請假未經批准而擅自休假者，按曠工論處。
2、員工事前未請假，檢查考勤或其他原因被發現後才補
辦手續的，不予承認；員工因故第二天不能按時出勤時，必須事先辦理請假手續。
3、 遇以下特殊情況，按規定程式辦理，可不作遲到、早退、曠工、處理，但需盡早給部門經理打**請假匯報：
（1）、員工因公事急需處理或臨時因公外出開會、學習、外出辦公等事宜來不及事先到公司報到的，提前向部門負責人匯報。
（2）、員工因突發事件(急病)無法到公司，可**告知部門負責人，事後必須補《請假條》。
（3）、與工作和專業有關的年度定期培訓、考試。
六、工程部人員的考勤要有專人負責，在每月8號前將上月的考勤表並附帶請假條交回公司。
七、員工行為準則
1、辦公時間不得從事與本崗位工作無關的活動，如上網聊天、玩遊戲、看電影等，不得長時間**聊天、談論於工作無關的話題
2、禁止在工作、辦公場所喧嘩、嬉戲、吵鬧、行為不檢點或作出不道德的行為，妨礙他人工作或公司的正常工作。
3、辦公用品領取需登記名稱、數量，並由領取人簽字。員工有義務愛惜公司的一切辦公用品、用具，並節約使用。
4、未徵得同意，不得使用他人電腦翻看他人辦公資料物品。
5、違反以上原則和勞動紀律者，輕則剔除批評，重則罰款10—50元/次，屢教不改者予以辭退。
考勤請假制度
一 考勤 1 所有行政管理人員和服務人員上下班實行指紋打卡記錄，由公司相關人員負責監督，人事管理人員檢查統計，出現未輸指紋者又沒有合理理由的按曠工記錄，因個人原因遲到到公司後及時到公司辦公室申報登記。2 在實行 同時每天需作考勤表考勤記錄。1 生產一線工人以車間為單位由車間主任負責對本車間所有員工每...
考勤請假制度
為切實加強機關作風建設，落實長效機制，加強內部管理，提高工作效率，樹立良好的 形象，特制定本規定。一 考勤制度 1 機關全體工作人員應堅決做到不遲到 不早退 不缺操。上班時間不准外出辦私事，應集中精力盡職盡責做好本職業務工作。2 機關工作人員上下班 早操考勤由局辦公室負責，上下班考勤執行上午 下午 ...
考勤請假制度
為維護我校的教學秩序，給教師和學生提供乙個良好的教學環境，根據我校實際情況，針對學生的考勤和請假，特制定以下制度 一 考勤制度 1 遲到 上午和下午學生應在預備鈴響結束前到校，否則視為遲到 上課期間，每節課上課鈴聲結束後學生應坐在自己的座位上，否則視為遲到 上課間操時，學生應在下課5分鐘後，在操場上...