某經營公司獎懲管理制度為促進和保持公司員工工作積極性和自覺性，貫徹企業精神和經營宗旨，保證公司目標實現特制定本獎懲管理制度。 一、 獎勵： 獎勵是成績的體現、進取的動力、激勵的措施，公司奉行有功必獎的原則，鼓勵員工勤勞敬業，公司設立如下激勵專案：
1 、 最佳團隊獎：每年年終對各部門的管理、服務、紀律、任務完成、業務水平、部門內及與其他部門間的協作溝通等指標進行考核，全面達標的團隊，獲得最佳團隊獎。 獎勵方式：
通報表彰和頒發獎金。 3 、 優秀員工獎：根據各崗位員工工作業績積累，當年出勤情況較好，全優完成各項指標，無糾紛，無事故，無投訴，貢獻突出者，由部門主管推薦至行政部，經總經理審批後授予優秀員工獎。
獎勵方式：通報表彰和頒發獎金。 4 、 特殊貢獻獎：
為保衛公司財產、人身安全、忠於職守者；開發新專案有詳細實施方案，且實施後獲得顯著效益者；為公司解決排除社會上較大難題，避免和制止不良社會影響者由總經理授予特殊貢獻獎。 獎勵方式：通報表彰和頒發一定數量的獎金。
公司獎懲管理制度
一 目的 為建立公司高效工作團隊，獎勵先進，促進落後，規範員工行為與調動員工工作積極性，提高工作效益和經濟效益，特制訂本制度。二 適用範圍 全體在職員工。三 職責 一 公司行政部負責按公司行政制度對全體員工執行獎懲 負責受理各部門提報的獎懲申請 二 各部門經理負責提報部門員工各項考核的獎懲申請 三 ...
公司獎懲管理制度
編輯日期 版本號 編撰人 批准人 制度編號 一 目的 為了加強企業管理，教育員工遵守國家法規和政令，遵守社會公德 職業道德以及公司各項規章制度，維護正常的工作秩序，獎優罰劣，更好的調動員工的積極性，發揮主人翁精神，特制訂本制度。二 制定原則 遵守有章可循，有章必依，違章必懲，有獎有罰，獎罰分明，獎罰...
公司獎懲管理制度
北京北方實德科技 目錄一 目地 二 適用範圍 三 獎懲原則 四 獎懲專案設定 五 獎懲實施細則 六 獎勵措施 七 獎懲執行和申訴 一 目地 1.為明確獎懲的依據 標準 許可權及程式，形成良好的獎懲機制。獎 激發員工的積極性和創造性。懲 更好地規範約束員工的行為。2.是公司各項規制度良好執行的保障體系...