某公司各崗位員工績效考核表
目錄市場部經理月度考核表 2
策劃主管月度考核表 4
客戶主管月度考核表 4
銷售部經理月度考核表 4
省部經理月度考核表 4
生產部部長月度考核表 4
車間主任月度考核表 4
綜合管理部部長月度考核表 4
人事主管月度考核表 4
行政主管月度考核表 4
財務部長月度考核表 4
會計月度考核表 4
出納月度考核表 4
品質部部長月度考核表 4
化驗室主任月度考核表 4
員工年度自我評價表 4
員工能力考核改善表 4
員工能力考核改善表 4
員工能力考核改善表 4
年度考核彙總表 4
評分標準：
直接主管的一次評分佔60%，考評委員會的二次評分佔40%，加權分為綜合分。
出勤率和獎懲記錄由人事主管填寫。
評分標準：
直接主管的一次評分佔60%，考評委員會的二次評分佔40%，加權分為綜合分。
出勤率和獎懲記錄由人事主管填寫。
評分標準：
直接主管的一次評分佔60%，考評委員會的二次評分佔40%，加權分為綜合分。
出勤率和獎懲記錄由人事主管填寫。
評分標準：
直接主管的一次評分佔60%，考評委員會的二次評分佔40%，加權分為綜合分。
出勤率和獎懲記錄由人事主管填寫。
值得借鑑 某公司2023年各崗位員工績效考核表
某公司各崗位員工績效考核表 目錄市場部經理月度考核表 3 策劃主管月度考核表 5 客戶主管月度考核表 7 銷售部經理月度考核表 9 省部經理月度考核表 11 生產部部長月度考核表 13 車間主任月度考核表 15 綜合管理部部長月度考核表 17 人事主管月度考核表 19 行政主管月度考核表 21 財務...
某公司員工績效考核細則
一 績效考核的目的 1.不斷提高公司的管理水平 產品質量，降低生產經營成本和事故發生率，提供公司保持可持續發展的動力 2.加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標 3.不斷提高公司員的工作能力，改進工作業績，提高員工在工作中的主動性和積極性 4.建立以部門 班組為單位的團結協作 工作嚴謹高效的團隊 ...
公司各崗位績效考核指標表範例
初稿 表一 人力資源部部長表4 表二 人力資源部專員表6 表三 人力資源部經理表8 表四 綜合部車輛主管表11 表五 綜合部前台公關表12 表六 綜合部檔案管理員表一三 表七 綜合部文員表14 表八 綜合部清潔員表一五 表九 綜合部綠化員表一五 表十 綜合部糾紛管理員表16 表十一 綜合部 員表17...