某公司各崗位員工績效考核表
目錄市場部經理月度考核表 3
策劃主管月度考核表 5
客戶主管月度考核表 7
銷售部經理月度考核表 9
省部經理月度考核表 11
生產部部長月度考核表 13
車間主任月度考核表 15
綜合管理部部長月度考核表 17
人事主管月度考核表 19
行政主管月度考核表 21
財務部長月度考核表 23
會計月度考核表 25
出納月度考核表 27
品質部部長月度考核表 29
化驗室主任月度考核表 31
員工年度自我評價表 33
員工能力考核改善表 35
員工能力考核改善表 37
員工能力考核改善表 39
年度考核彙總表 41
評分標準：
直接主管的一次評分佔60%，考評委員會的二次評分佔40%，加權分為綜合分。
出勤率和獎懲記錄由人事主管填寫。
評分標準：
直接主管的一次評分佔60%，考評委員會的二次評分佔40%，加權分為綜合分。
出勤率和獎懲記錄由人事主管填寫。
評分標準：
直接主管的一次評分佔60%，考評委員會的二次評分佔40%，加權分為綜合分。
出勤率和獎懲記錄由人事主管填寫。
評分標準：
直接主管的一次評分佔60%，考評委員會的二次評分佔40%，加權分為綜合分。
出勤率和獎懲記錄由人事主管填寫。
某公司2023年各崗位員工績效表
某公司各崗位員工績效考核表 目錄市場部經理月度考核表 2 策劃主管月度考核表 4 客戶主管月度考核表 4 銷售部經理月度考核表 4 省部經理月度考核表 4 生產部部長月度考核表 4 車間主任月度考核表 4 綜合管理部部長月度考核表 4 人事主管月度考核表 4 行政主管月度考核表 4 財務部長月度考核...
某公司銷售崗位2023年春季培訓計畫
公司2015年度春季培訓計畫綱要1 一 培訓目的 通過制定2015年度公司整體培訓計畫，全面 深入 有效地開展培訓工作，配合公司長遠發展，為公司發掘 培養 儲備各型別人才。指導各專案培訓工作的開展，強化員工的業務技能和服務意識，不斷提高客戶的滿意度。貫徹執行公司的人才觀，為企業謀發展，為員工謀福利，...
2023年某公司關鍵崗位人員管理辦法
1.目的 1.1為加強對關鍵崗位人員的監督管理，促進關鍵崗位人員勤奮工作和廉潔自律，推動企業又好又快發展。按照四川省電力公司構建懲治和預防腐敗體系要求和 著眼防範 關口前移，全過程 全方位監督 的工作原則,結合公司實際情況,特制定本辦法。1 2規範和強化關鍵崗位人員管理，培養人才 防範風險，實現關鍵...