2良好---能按公司各項規定做好本職工作，責任心強，完成班組長交給的各項工作任務。（6～8）
3中等---責任心強，能完成班組長交給的各項工作。（3～5）4一般---責任心一般，能基本完成班組長交給的各項工作。（1～2）七 、安全文明生產(5分)
1優秀---自覺遵守安全操作規程，自覺搞好現場的整理整頓。（5）2良好---能遵守安全操作規程，能搞好現場整理整頓。（4）3中等---基本遵守安全操作規程，在領導的督促下能搞好現場整理整頓。
（2～3）
4一般---有時違反安全操作規程，生產現場整理不徹底。（1）八 、勞動紀律(5分)
1優秀---自覺長期嚴格遵守公司各項規章制度，有非常強的自覺性和紀律性。（5）
2良好---能夠遵守公司各項規章制度，有較強的自覺性和紀律性。（4）3中等---基本能夠遵守公司各項規章制度，遵守公司紀律。（2～3）4一般---遵章守紀稍差，有時要求自己不嚴。
（1）九 、分公司領導評分(10分)
東管電力阜新分公司
2023年6月30日
員工測評的主要原則
一 客觀測評與主觀測評相結合所謂客觀測評與主觀測評相結合是指在素質測評過程中，既要盡量採取客觀的測評手段與方法，又不能忽視主觀性綜合評定的作用 既要強調客觀性，又不能完全追求客觀性，要最大限度地發揮測評工具客觀性與測評主體主觀能動性的作用，讓它們彼此優勢互補，而不要相互對立。二 定性測評與定量測評相...
員工測評表
海建公司2014年度員工測評表 項要目素 思想工素作 質態敬度 業及精遵 神章組守 織紀紀律工作負荷工作工效作率業工績作 質量工作成績專業管知理識能業力務 能力溝通協調能力 測評內容 無損害公司利益行為，顧全大局，自覺服從工作安排。尚能顧全大局，尚能服從工作安排。對集體關心不夠，私心較重，不服從分配...
員工晉公升測評表
被考評人 職位 部門 被考評人 職位 部門 附錄 員工晉公升測評表 以下簡稱表 1，表 2 使用說明 1.表1 與表2適用於公司所有員工晉公升。2.表2 為表1 的附表。當乙個崗位多人競聘時，表1 與表2同時使用進行測評。3.表1 旨在測評員工日常工作表現，表2旨在測評員工晉公升演講時的現場表現。4...