北京清新一派月pk條例
銷售人員
1、 月度冠軍完成90%（含90%）以上獎勵現金500元，100%以上獎勵1000元；
2、 分值佔比：新貨40%，回款40%，老貨20%。
3、 評比時間：每月一次；按月度為單位；
4、 獎金頒發時間：每月月度會議上。
5、 參與人員：四個部門的銷售人員。
6、 新貨、回款和老貨指標由部門經理和主管按照年度總目標分解下達。
督導人員
1、 月度冠軍完成80%以上（含80%）獎勵現金500元，100%（含100%）獎勵1000元；
2、 分值佔比：由部門經理和主管按每次出差的目的不同分配；
3、 評比時間：每月一次；按月度為單位；
4、 獎金頒發時間：每月月度會議上。
5、 參與人員：四個部門的督導人員。
6、 零售業績、發貨、回款指標由部門經理和主管按照年度總目標分解下達。
拓展人員：
1、 按新開店鋪的數量評出冠軍（不包括老客戶開二店）；冠軍獎勵1000元；
2、 參與人員：四個部門的拓展人員（包含孟經理）；
3、 評比時間：每月一次；按月度為單位；
4、 獎金頒發時間：每月月度會議上。
月度冠軍的**貼在會議室的牆上，每天拜2011-5-26
北京清新一派90天pk條例
1、 pk時間：6月1日—8月31日；
2、 獎勵機制：冠軍部門獎勵經理：2000元
3、 參與人員：各部門營銷經理
4、 pk內容：
90天開新店：富貴鳥營銷二部5家；
富貴鳥營銷一部4家；
西域駱駝營銷一部3家；
西域駱駝營銷二部3家。
在6月1日—31日，每個部門招到拓展人員最少2人。
5、分值佔比：人員數量30%（2人是底線，超過人員最高分數30分）
開店數量70%（必須是新店）
6、獎金頒發時間：9月月度會議上。
夢想版：貼在大會議室的牆上。
員工處罰條例
24 早班會缺勤或重大集會及培訓課程缺勤者，罰款10元。25 上班時間購物的罰款20元。26 未按規定將其私人物品放置整齊的，罰款10元。27 服務態度欠佳造成消極影響，經顧客檢舉屬實者，視情節輕重，予以罰款50元。28 在售貨過程中不實事求是介紹商品，誘導，欺騙消費的，罰款20 50元。29 在處...
員工公司條例
具體說明 員工請假需提前一日向生產主管申請，經同意後方可休假 凡超過2天事假者，除需提前向生產主管申請外，員工還需提前向人力資源部備案 未在人力資源部備案的，無論主管領導是否批准，請假無效，人力資源部有權作出相應處理 人力資源部會根據請假者情況要求其在回廠第一天到人力資源部銷假，同時提供相應證明檔案...
員工處罰條例
員工管理條例 為了規範員工的行為，增強員工的敬業精神和責任感，減少工作中的失誤，特制定本 員工守則 自20016年6月22日起實行。第一章總則 1 上班時間未經允許擅自離崗 竄崗或從事與工作無關的事項，罰款50元。2 不服從上級主管的指揮與監督，經勸導仍不聽從者，罰款50元。3 除吸菸室外，在辦公區...
員工違紀處罰條例
4 在工作時間或在公司辦公場所內，無理取鬧，動手打人，對其他人員進行人身名譽攻擊或進行流氓活動，影響公司正常工作秩序。5 無正當理由不服從工作安排和指揮，或者無理取鬧，聚眾 影響工作秩序。6 利用工作之便，吃拿索要，損害公司形象 包括違反外勤現場服務條例第四條 7 洩漏或企圖洩漏公司秘密 包括 員工...
員工獎懲條例
為維護公司勞動紀律和各項制度，保障公司工作的正常進行，激勵職工的敬業精神，特制定本條例。一 獎勵類別 獎勵分為 嘉獎 小功 大功三種和年終評獎。懲處分為 警告 小過 大過 除名四種。二 懲罰事件在小功以下者，由部門經理經理簽發 職工獎罰審批表 生效。獎罰事件在大功或大過以上者，由總經理在調查核實後，...