成功屬於強者
----讀《桔子的故事》有感
《桔子的故事》是一則寓意深刻的故事。文中的胡安進公司二年，他的工作僅僅是很認真也很敬業，所以沒有受到批評，也沒有被公升職，當然更沒被炒魷魚。這說明領導僅認為他還能勝任目前的工作。
羅赫略雖然進公司只有短短的六個月，因為創造性的工作和全身心的投入，得到了領導的肯定和賞識，為承擔更多的工作責任奠定了基礎，公升職也就是理所當然的事了。
企業都希望自己的員工對工作充滿熱情、態度積極、善於動腦。因為只有這樣的員工才具有創造力，才能為企業的發展提供動力，才能為企業和社會創造價值。同時你的工作熱情也會感染身邊其他人，從而在員工中形成積極互動、共創良好的工作氛圍。
現在，很多人都在抱怨領導不重視自己，沒能重用自己。其實我們何不換個角度來思考問題呢？買桔子的這個故事說明了，要想當一名稱職的員工或某一層級的領導，不光能按時完成領導布置的工作，還要能主動的幫領導分憂解難，要學會發現問題並同時思考好解決的方案，供領導決策，從被動工作變成主動工作。
現代的市場和資訊管理要求我們必須依靠團隊的力量，而不是個體精英的力量；只有群策群力，才能更上一層樓，否則，被市場無情淘汰就是早晚的事情了。
其實，乙個人想要被重用，就要不斷增加自己的資本，比如專業知識、能力、經驗等，因為領導要用你，你就要具備被重用的價值。自己掂量下，假如能力達到了，可以向領導申請承擔更多的責任；但如果能力不足的話，了解下哪方面還存在欠缺，再逐步掌握提公升。相信一句話：
「是金子總會發光的」，乙個不斷努力的人，早晚會被領導器重。成功始於源源不斷的工作熱忱和不斷的努力，你必須熱愛你的工作，珍惜你的時間，把握每乙個機會，調動所有的力量去爭取出類拔萃的成績。
當然，乙個人的職業生涯不會一帆風順，前行的路上總會出現意想不到的大大小小困難，漫長的征程中疲憊和挫折難免拖慢你的腳步。惟有保持對工作的激情，你才會有源源不斷的動力；惟有熱情地對待你從事的工作，你才能主動出擊、脫離平庸；惟有對工作充滿熱愛，你才能在工作中不斷創新，在挫折面前永遠保持旺盛的戰鬥力，相信笑到最後的一定是強者！
公司良好的工作氛圍和積極努力向上的精神感染著每一人，鞭策著大家努力、努力、再努力；它要求員工不但要用最快的時間把原來積累的一些工作經驗同新的工作要求結合起來，還要通過不斷的學習，努力提公升自己，充實自我，從而為公司不斷創造價值，成為乙個合格的管理者和稱職的員工。
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