讀李哲賢《我要結果》讀後感
——不要過程要結果
在《我要結果》一書中第六章「要結果，不要過程」李哲賢博士說「凡是做過程的人都很辛苦、都很累、都很忙、都有許多客觀原因，可就是沒有結果。凡是有結果的人都說：過程不重要，關鍵是我們達到了我們想要的結果！
」在我們做每一件的是的時候我們大部分的人都在做過程，我們在做過程的人都很辛苦、很累、很忙等等的一些理由，但是我們就是沒有做出結果。企業需要的是做出結果，不做過程。
過程不等於結果，在書中大量的舉例做過程不做結果。「小張買水」「兩個人的命運」「變形針奇蹟」「綠化，自己做與外包後的不同結果」等都是不要過程要結果的人生的價值，是乙個個結果的累積，只要從現在做起，任何時候都不晚。也許現在我並不真正擁有這些優秀的品質，但只要在平時常常向著這個目標努力，就能慢慢接近，成功的超越自己。
企業家老闆在看待自己員工的時候都是以結果為導向，他們衡量乙個員工的基本就是看乙個員工所做出的的結果，沒有結果就不要講過程，過程在多在豐富只能證明你自己花了時間沒有做好事，沒有做事情的能力或者說是做事的能不還不夠。每個人對成功結果的渴望，結果反映在工作職場中，就是給上級結果，給自己結果，做個有執行力的人。好的結果，能不斷自我提高，排除任何困難險
阻，才能最終達到成功的高峰。
企業是依靠結果生存的，員工同樣也依靠結果生存，只有在取得良好的結果才能實現個人的價值，不要過程要結果：真正有意義上的執行，是做結果，而不是完全的去執行過程，沒有結果的執行過程等於無價值無意義。
我要結果,讀後感
小故事大收穫 我要結果 一書中乙個個看似平凡的小故事，卻蘊含著許多人生哲理，既通俗易懂，又耐人尋味。這本書告訴我們，完成任務 結果。結果是什麼？它不是想象出的，而是一種實實在在的存在。仔細品味，我們的人生不正是由許多許多節點的結果組成的嗎？以學生時期為例，每學期的考試就是節點，答卷就是結果，每次答卷...
要結果不要理由讀後感
我用乙個晚上的時間讀完了姜汝祥的 要結果，不要理由 書中內容淺顯易懂，卻立意深刻，讓我改變了對問題一貫的看法，從乙個新的角度來反醒以往工作中的不足，書中蘊藏的觀點和新的理念是值得我去學習和推敲的，於是我將自己的一點讀書心得寫下來。書中教導我們在工作中找準自己的位置，鎖定責任，就鎖定了結果。乙個成功的...
《要結果,不要理由》讀後感
但是這些士兵在出發前的乙個月都還不會說德語，於是長官嚴肅地告訴他們 這乙個月裡你們要學會德語，乙個月之後出發，不論你們到時候學會沒有，都得去。結果士兵們在乙個月裡日夜苦學，乙個月後幾乎人人都能說一口地道的德語，甚至連口音和語調都非常像德國人。為什麼他們能這麼神速地學會德語？因為士兵們都知道，如果他們...