從拓展培訓--看拓展行業變化
通常來說，拓展訓練課堂上的常客往往是企業高管或銷售精英。北京明陽天下拓展公司做了近十幾年的拓展訓練服務，最近他發現這個「規律」有所變化。
隨著越來越多的中小企業報名拓展培訓，企業的內勤、後勤等從事輔助工作的人員也開始不斷被「推上」拓展活動的平台。「這說明企業對拓展訓練的認識有了變化。過去企業希望通過這個平台提公升管理水平或銷售渠道，事實證明，整體參與的效果大於部分參與的效果。
」拓展公司的客戶檔案甚至還能反映出乙個地區的經濟特色。杭州明陽天下拓展公司認為，在浙江這個製造業企業密集的地方，製造業企業也成了他們的主要客戶，其中兩家來自寧波和溫州的企業還專程讓生產線上的一線操作員工參與拓展訓練。這與當前的「用工荒」現象有關。
張先生認為，隨著招工難、留人難等各種問題加劇，企業在對員工的培訓和投入方面越來越重視。
我們現在推出了專門針對操作工或上崗新人的課程，通過課堂和活動設計讓員工迅速了解企業文化並進入工作狀態。」杭州明陽天下拓展公司還舉了個例子，有一家企業招收了一批職高畢業生，未來這些員工將走上企業生產一線進行實際操作。「針對這些員工的培訓，不能太深奧也不能太冷門，我要告訴他們如何從學生變成一名員工，以及企業需要的操作紀律和工藝等相關知識。
為此，杭州明陽天下拓展公司設計了專門的遊戲環節讓學員理解並掌握與人溝通的技巧。
北京明陽天下拓展公司認為，在很多企業裡，領導清楚的事情或理念，管理層可能理解，但不少一線員工往往不太清楚。在沒有進行有效溝通之前，員工容易積聚負面情緒。有效的遊戲可以通過團隊活動的形式來開啟溝通之道，這就是很多企業開始輸送一線員工參與拓展訓練的主要原因。
拓展培訓心得體會
四 提高執行力是完成任務的根本 這次訓練的全過程中，所有的隊員都為團隊完成各訓練科目發揮了重要作用。正是由於大家嚴格要求自己，注重了細節，一絲不苟 自動自發 拒絕藉口，才順利地完成了任務。通過總結拓展培訓的經驗教訓，也是進一步推動我全力以赴做好各項工作的動力。我作為一名普通員工可以平凡，但不能平庸，...
拓展培訓心得體會
熔煉激情團隊 創造事業輝煌 2011年7月13日 2011年7月21日,在聯社的精心組織下，我們分三期來到了萬仙山訓練基地，經歷了人生中的第一次拓展培訓。正是這一次的拓展訓練，使我受益匪淺，終生難忘。體會最深的有以下幾點 一 明確責任，落實分工極其重要。每個人的崗位職責確定之後，各司其職，有利於明確...
拓展培訓心得體會
我不知道，我自己有多強。曾經看過一句話 每個人都比自己想象中堅強，當你除了堅強無路可走的時候。我一直覺得這句話很有深意，今天我真正在實踐中領悟到它的內涵 高空斷橋。當我站到上面的時候，我開始擔心很多後果，並且這些後果都是負面的，讓我原來的勇氣瞬間崩塌，我想放棄，想原路返回，但是，同伴們期盼的目光聚集...