第四期中層教育幹部分散研修領導介紹被考核人書面材料
溫大傑主任是我校的德育主任，主抓學校德育和安全工作，承擔高年級兩個班的寫字教學任務。一年來工作可歸納為：敬業擔當責任，創新追求發展，修身更重名節。
一、敬業擔當責任
1、不斷學習教育教學理論。為了更新教育理念，多次到外地學習。參加國培計畫進行學習。通過以上學習，不僅更新了課改觀念，更明確了任務，堅定了信心。
2、全面實施校本培訓。教育大計，教師為本。打造一支師德高尚、業務精湛的高素質教師隊伍是乙個學校發展的不竭動力。認真落實課程精神，紮實開展課改培訓。
3、有重點、分步驟推進「高校課堂模式」。「高效課堂模式」自我校建立以來，我們一直在努力完善。針對不同學科和課堂，探索多種課型是我們一直的追求。
我們的理想不是改造一種課堂，而是引領一種教育文化。
4、深入教學一線，承擔寫字課教學。將書法教育和德育教育共同滲透進課堂。
二、創新追求發展
1、目標清晰抓重點
一年來，溫大傑主任緊緊圍繞學校重點工作目標有條不紊的針對開展工作，切實做到有的放矢、忙而不亂、科學高效。
2、學生為本促發展
學校一直在追求面向全體學生的高質量教育。讓學生懂得用遠大理想激勵自我，用科學方法自主學習，用持之以恆的努力完善自我，這是最有意義、可持續的發展。老師雖有經驗，卻未必有學生聰明。
教師的聰明在於讓學生成為學習的主人，學生自主發展；在於讓自己的學生轉變學習方式，讓他們由被動的接受學習轉變為主動的**學習。
三、修身更重名節
作為一名領導幹部，始終牢記「全心全意為人民服務」的宗旨，紮實開展創先爭優活動。堅持參加校領導班子學習活動，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。立足崗位，做出「提公升境界，優化工作，服務學生」的公開承諾，在工作中充分發揮模範帶頭作用。
在平常工作中，能廉潔奉公，忠於職守，淡泊名利。為人公正，與教職工關係相處融洽，在教職工中有較高的威望和較好的口碑。
學校領導考核制度
考核小組和教職工用 附表2教師教育教學績效考核參考表 考核小組用 學校教師時間 說明 本表僅供各地 各校開展績效考核時參考。各地各校可根據實際情況修改本表內容或重新設計。附表3教師教育教學情況評價參考表 年級組和學科組評分用 學校教師時間 說明 本表僅供各地 各校開展績效考核時參考。各地各校可根據實...
學校領導績效考核參考表
學校領導考核標準 科任教師考核標準 學校教師時間 附表3教師教育教學情況評價參考表 年級組和學科組評分用 學校教師時間 說明 本表僅供各地 各校開展績效考核時參考。各地各校可根據實際情況修改本表內容或重新設計考核表。附表4教師教育教學情況學生調查參考表 中學生用 班級學科 親愛的同學 你好！這是乙份...
學校領導班子考核評價表
李俊小學學校領導班子考核表 考核標準 a級指標a1 b級指標 b1堅持學習，有先進的教育思想與辦學理念，忠誠黨的教育事業。權重馬馬兆義成彪 翁延楊馬佔世軍瞻 555思想b2堅持原則，辦事公道，作風民主，平易近人，關心師生。作風 20分 b3以身作則，嚴於律己，謙虛謹慎，為人師表，勇於開展批評與自我批...