學校：新合初級中學
時間：2023年2月
述職述廉報告
新合初中教導主任李文龍
各位領導、各位老師：
你們好！
又乙個學年即將結束，利用今天這個機會，請允許我向一年來大力支援和幫助本人工作的各位領導和老師表示衷心的感謝！
回顧從事領導工作十餘年的歷程，我經常在心中反思：我們所從事的工作有著怎樣的意義，我在學校教育工作中應該做些什麼，怎樣才能更好的發揮自己所管理處室的職能作用。正是由於有了這樣的反思，加之嚴謹負責的工作作風，在擔任政教主任期間，我兩次臨危受命主管畢業班工作，均取得了優異的成績。
現在從事教導主任工作雖然僅有半年時間，但我感到非常有意義，因為我可以更加充分的發揮自己的智慧型、情感以及一生中最旺盛的精力和體力，全身心地投入教育工作，從中我也感受到投入工作就能享受工作的快樂，因此，我願意用最大的真誠，對學生、對教師、對學校、對社會負乙份責任。
下面，我就擔任教導主任職務以來所做的主要工作向大家作以簡要匯報，請批評指正：
1、準確定位，積極做好校長的助手；協調教導處成員，明確職責，認真完成好各項教務工作；配合政教、總務兩處，共同努力，促進學校發展。
2、在校長的指導下，和教導處成員研討，制定好學校教育教學工作計畫並組織實施，使學校教育教學工作更有針對性、實效性，並注意總結教育教學方面的經驗。
3、制訂和完善教導工作方面的有關規章制度，量化和細化檢查考核制度，在用制度管人的同時，注重用情感暖人。
4、加強常規教學工作管理，教師備課實行教研組長周簽字，教導處月檢查制度。
5、組織群教群評活動，負責優秀課件評選，指導教研工作，審查教學計畫，協調解決教師在教育教學中的疑難。
6、開展教情學情調查，針對反映的問題，進行集體分析，制定解決措施。
7、定期組織各年級的學科競賽，及時予以總結表彰，方便了優秀生的培養，促進了學差生的提高。
8、畢業班工作方面：
實行全程跟蹤管理
分別召開師生座談會，及時掌握教情學情
採集每次檢測優秀生**，張貼光榮榜
④大張旗鼓進行表彰獎勵，鼓勵先進和進步同學
⑤班級學生間圍繞學習進行挑戰和應戰活動，對集中學生學習注意力作用明顯
⑥召開畢業班學生家長座談會，請進來，走出去，實現家校聯手
⑦紮實組織分類推進活動
⑧完善中考獎勵方案，增補平時考查獎勵，新增入位率獎項
⑨研討中考命題，注重樣題採集
⑩堅持月考制度，設定大節復課，加強學科隨堂檢測
任何事情都是在不斷反思與改進的過程中發展完善的。同樣，我校教導處的工作也存在著許多需要改進的地方：
1、學校校舍條件限制，集體備課難以實施；
2、遠端教育設施裝置利用不足，其作用在教學中得不到更加充分的發揮；
3、應進一步為青年教師的培養創造機會和條件，讓他們能夠走出學校，取得真經，成為學校教學骨幹，成為名師。
作為教導主任，我倍感壓力，但好在我校的班子非常團結，好在我校的教師責任心強，業務精良，相信經過我們的共同努力，新合初中將逐步走出低谷，走向輝煌。
新合初中
李文龍2023年6月
學校教導處主任述職報告
受學校領導委託，協助湯校長負責教務處工作，一年來，教務處工作一直處於緊張和忙碌之中，在學校領導的關心指導下，在其它處室配合下，在教研組長 任課老師的支援下，團結協作 認真工作，保證了學校教學工作的正常展開，如果說教務處對學校工作有點貢獻的話，這是我們集體勞動的結果。教務處是負責學校教學和教學行政管理...
學校領導述職報告
安全責任重於泰山，牢固樹立學校安全無小事的觀念 師生安全無消失的思想，新任領導對安全工作非常的重視，在學校財力相當緊的情況下投入大量的資金，添置消防裝置，改善基礎設施，食堂整理一新，作為具體管理人，深受感動。同時也深知自己的責任，領導這麼重視i，如果管理不到位，對得起全校師生員工嗎？因此，我們採取了...
學校領導述職報告
述職報告 泰安第二十一中學孟慶戰 各位領導 老師，大家好 2015 2016年第一學期即將結束。一學期以來，在各位領導 老師的支援和幫助下，行政 後勤工作取得了很大的進步，很好的完成了學校交給的各項任務。現將一學期以來的工作向大家匯報如下 一 主要工作 1 圓滿完成區體育藝術節的各項活動。2 完成大...