廉政風險防控工作考核辦法

2021-12-31 16:12:39 字數 717 閱讀 4832

第一條為確保廉政風險防控工作取得實效,推進全市廉政風險防控機制建設,制定本辦法。

第二條本辦法適用範圍是各縣(市)區、開發區、市直各單位和省部屬駐肥有關單位。

第三條考核工作在市廉政風險防控工作指導協調小組領導下進行,指導協調小組辦公室負責實施。

第四條考核工作實行分級負責、分級考核,各縣(市)區、開發區、市直各單位和省部屬駐肥有關單位按照職責許可權分別對所屬單位廉政風險防控工作進行考核。

第五條考核的主要內容及基本分值

(一)建立組織機構,紮實有序推進(10分)

1.成立機構,制定方案。

2.宣傳發動,落實有力。

(二)核定權力清單,排查廉政風險(40分)

1、清權確權徹底,編制「職權目錄」完整。

2、查詢風險全面,確定等級準確。

(三)制定防控措施,規範權力執行(40分)

1、建立科學的權力執行機制。

2、繪製權力執行圖並予以公示。

3、推進科技防控。

4、建立風險預警、風險處置、評估修正機制。

(四)整理檔案資料,彙編工作手冊(10分)

1、檔案資料及時分類歸檔。

2、彙編防控工作手冊。

第六條考核等次確定。年度考核驗收結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等次。考核基本分值得分在90分以上(含90分)的為優秀,80分以上(含80分)的為良好,60分以上(含60分)的為合格,60分以下的為不合格。

第七條考核辦法及要求

廉政風險防控工作總結

我隊根據 鶴煤八礦廉潔風險防控規範權力執行機制建設工作實施方案 檔案精神和要求,從7月份開始,在全隊認真開展了廉政風險防控機制建設工作,使重點崗位的防控措施落到了實處,取得了明顯成效,現將開展情況總結如下 一 統一思想,加強領導,全力營造良好氛圍 為開展好此項工作,我隊以領導崗位 管理人 財 物 重...

行長廉政風險防控心得

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廉政風險防控機制建設工作考核自評

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