總經理給新員工的一封信

新員工你好：

作為企業，我希望我的合作夥伴能夠在這裡盡情發揮你們自己的能力，提高自己的技能，獲得豐厚的報酬以及實現自己的目標理想。隨著我們的努力和拼搏，企業會發展，那你自己也將受到社會，行業，公司和我的尊重。

在這裡我再次說明我的對你們的想法，也是我的理想：

首先你們不是來打工的，而是來到這個團隊創造奇蹟，實現自我的。我們有共同的目標，共同的理想，我們是合作夥伴！不用懷疑我的誠意，因為在以後的相處中你隨時可以體會印證。

下面說說我對一些問題的看法：

一、關於態度

現在的你可以不懂不會，但是一定讓我看見你的態度，最重要的是你看見自己的態度。你是否認真的對待工作中的每一件事，每乙個人，每乙個指令，每乙個任務，每乙個應該學習的知識；是否能夠把公司當做你的歸屬地。我相信積極、熱情、主動的人總是會更多的受到別人的關注。

二、關於禮貌

俗話說禮多人不怪，我不是刻意把禮貌作為我們的行為準則。但是當你和他人見面、交流時最基本的禮貌用語請一定用上，尊重他人就是尊重自己。

三、關於節約

公司的最終目的是追求利益最大化，但同時也追求成本的最小化。所以開一盞燈夠用的時候請不要開第二盞，下班了隨手把電腦關掉，最後乙個離開的請把總電源關掉。寢室裡水電同樣需要節約。

如果把這些可以節省的成本花在我們的業務和員工培訓上，我求之不得。

四、關於紀律

紀律是為了規範我們的行為，是為了追求更高的效率也是乙個公司的立足之本，並不是要把你的手腳捆起來，所以關於紀律請不要挑戰。

五、關於學習

不要質疑有人比你做的更好，因為這永遠是事實，第一只有乙個。每個人都有你值得學習的一面，前提是你願意不斷地學習，我會很高興看見你們成為乙個領域的專業人士。

六、關於工作時間

實際上我每天的工作時間遠遠超過規定，但我依然願意花時間放在工作和學習上。每個人都有自己的生活和家庭，要不要加班更多的取決於自願，但我明白如果不拼搏就沒有更好的實力去照顧家人。所以如果有靠基本工資過日子的想法，那麼這個團隊不適合你。

七、關於公司和個人

公司不奢望團隊成員永遠和公司一起奮鬥，但是會記住為公司發展做出貢獻的成員，並非常願意為其日後獨立創業提供一切可能的幫助。

八、關於令行禁止

公司首肯群策群力，但是下達指揮命令人只有乙個，所以一旦做出決定，請不要質疑，我們更需要嚴格的執行。關於令行禁止也不要挑戰，不管你有多大能力，不服從團隊作戰任務，我也只能毫不猶豫的選擇放棄你。

九、關於相處

請不要質疑乙個人的力量絕不能夠超越團隊的力量，所以和夥伴愉快的相處下去，請寬容的對待夥伴，否則你很難生存，團隊是放大你的平台,。

十、把眼光放長遠

剛剛進入職場的你要注意了，職業生涯的發展不是光用金錢可以衡量的。能學到東西、得到鍛鍊是體現人價值成就的重要體現。每一位在座的各位都要有乙個長遠的方向，給自己設立職業規劃。

我相信你是乙個愛學習，肯堅持有潛力的人，更相信你是乙個有激情勇敢敢擔當的人。公司需要這樣的人，公司更會成就這樣的人！