關於對這次導帶班下井考核系統的設計方案。我們確定通過使用影象採集基站，結合傳統的定位基站，來實現對井下特殊人員（領導）的考勤管理。
整體架構：
硬體：定位基站，影象採集基站，攝像頭，高階識別卡
軟體：整合了領導帶班下井考核系統的人員管理系統
具體實現方案：
1. 首先給特殊人員（領導）配備帶螢幕的高階識別卡。並在管理系統中新增持卡人的相關資訊並與識別卡繫結。
2. 當持卡人下井到達考勤區域時，首先傳統的考勤基站（定位基站）會收到卡片訊號，執行正常的考勤處理。但是，由於是特殊人員（領導），這個考勤記錄會有乙個特殊的標記。
3. 此時持卡人需到影象採集基站所連線的攝像頭裝置前拍照確認考勤。具體操作時需要求拍著人正對攝像頭並執行乙個連貫的或者較複雜的操作步驟（連按裝置上的a，b兩個按鈕一段時間），從而保證拍照質量。
此舉可以提高拍攝質量防止「代拍」。
4. 拍攝的**將首先儲存在影象採集基站中。然後《領導帶班下井考核系統》會定期的收集所有**，儲存在伺服器中。
同時，本系統也可根據使用者選擇將拍攝的**實時上傳到上級單位的指定伺服器中。
5. 在統計考勤時（或每天的固定時間。此選項根據使用者設定），對於有特殊標記的考勤記錄，通過檢查當時的考勤時間內是否有拍照的**，可以初步判斷考勤是否有效。
然後根據使用者設定，可以抽查或者全部檢視考勤時間一定範圍內的所有井下拍攝的考勤**。通過對**的比對，來確定這個考勤記錄是否真實有效。比對目前是通過人工比對。
以後可以結合《人臉識別系統》來自動比對。
6. 對與比對不成功的考勤記錄，系統會發出報警。
設計優勢：
將影象採集考勤與傳統定位考勤相結合。提高了考勤的準確性與真實性。但是這兩個系統又不是完全整合在一起。
這樣降低了因乙個系統不穩定而影響另乙個系統的風險。所有的**會在影象基站儲存留底並可隨時查閱。這樣實現了當上層系統奔潰時依然有據可查。
最後再結合訊號強度可以精確的控制考勤的範圍。進一步提高了考勤的準確性。
angelo
2012-6-13
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