為了進一步加強生產現場人員管理，提高工作效率和人員積極性，進而滿足生產任務和公司的業務需求，特對公司安全手冊的行為處罰規定，和質量問題責任處理規定再細化和完善。便於一線管理人員有更詳細和具體的規定可依，對員工的獎勵和處罰更透明和公平。具體細則如下：
一， 處罰規定
處罰視違規行為情節嚴重性給與罰款和口頭警告、書面警告及解除合同，並且如果在同時期即12個月內累次出現3次違規行為的，處罰力度將加重一級。
二， 獎勵規定
其他規定：
1，口頭警告必需書面確認,並存檔
2，12個月內累計3次口頭警告,計一次書面警告3，12個月內累計3次書面警告,直接解除合同三， 操作流程
步驟責任部門/人
1，獎勵/處罰行為報告給當事人主管所有人員2，行為初步認定，填寫獎勵/處罰單直屬主管/工段長3，當事人簽字確認當事人
4，上一級主管審核生產現場經理
5，周彙總生產現場統計員
6，週會核准管理層成員
7，處罰金當月扣除生產現場統計員
獎金和獎牌發放人事
8，定期通報人事
附生產現場獎罰報告和彙總**式。
此細則須經工會和人事審核，並向生產現場全體人員公示後2023年4月1日生效。
先試行6個月後再確定。
必須宣傳到每乙個員工，知道此細則。
如與國家法律法規有違，則以國家法律法規為準。
生產現場考評監督檢查獎罰細則
一 目的 明確具體操作要求，對違規操作工序處罰的具體標準，車間質量監督 負責人員在執行時有據可依，嚴格控制生產過程，確保生產安全達到要求，特制定本細則。二 適用範圍 焙烤事業部生產部 三 職責 本制度由生產部擬訂 解釋，並由生產部各部門監督執行。四 內容 4.1處罰細則 注 1 生產過程中，若是上述...
員工獎罰規定細則
一 獎勵 3 各店按員工人數比例，每月評選優秀員工2 5名，每名發放獎金100元，並佩帶 優秀員工 紅色綾帶。連續三個月被評上優秀員工者，晉公升工資一級。4 店總經理 大佬 經理 主任等管理人員或其他員工有突出貢獻的營銷有力 管理得當者，經公司審定，另發重獎。二 處罰 1 遲到 早退 包括不簽到 每...
生產部質量獎罰細則
食品 檔案號 zsaa sop 60 2006一 質量獎勵 1 月統計環境衛生檢驗均合格者獎20元。2 月統計中產品微生物指標均合格獎20元。3 由於員工及時發現，避免重大質量故事發生的獎50 100元。4 月度中無因裝置操作導致產品異常的獎20元。5 月統計中產品理化指標均合格獎20元。6 月度中...