整理安全生產獎罰制度實施細則 x

2022-11-17 08:00:04 字數 1759 閱讀 1359

有生產,就存在安全,安全生產是乙個永恆的主題。為了強化安全管理,根據我專案部實際,特制定安全獎罰制度實施細則如下:

一、勞動安全紀律部分:

1、進入施工現場必須戴好安全帽。任何工種人員進入施工現場不戴安全帽每一人次罰款50元,班組成員中有三人不戴安全帽,罰班組長200元,五人以上不戴安全帽,罰班組長1000元;帽殼已壞,不起安全防護作用,每發現一人次,罰款20元;一人連續被罰三次以上,將停工學習,因不戴安全帽而發生了輕傷事故,所造成的一切經濟損失自負。

2、進入施工現場嚴禁穿拖鞋、高跟鞋。進入施工現場穿拖鞋、高跟鞋每發現一人次,罰款20元,班組成員一次有三人被處罰,罰班組長100元。

3、酒後人員嚴禁作業,如發現酒後作業人員每一人次罰款50元,酒後作業發生任何事故後果自負,造成他人事故者除承擔經濟責任外,將視其情節追究其法律責任。

4、嚴禁帶小孩進入施工現場。發現帶小孩進入施工現場,每一人次罰款20元,因小孩年幼無知而造成個人人身安全事故,責任監護人自負,因亂動機械裝置而造成經濟損失者, 監護人全部負責。

5、嚴禁機械工在工作崗位看書、幹私活。發現在工作崗位看書、幹私活,每一人次罰款20元,處罰後仍不改正者,加倍處罰。

6、木工、易燃作業處嚴禁吸菸發現吸菸者,每一人次罰款20元。

二、臨時用電部分:

1、施工現場線路架設必須符合規範要求,有一處不設橫桿,不用絕緣子、線路一把抓,罰款20元。

2、閘刀保險絲必須匹配,有一處保險絲用鋁絲、銅絲代用,罰款50元。

3、總配電箱、閘刀箱不加鎖,下班後不拉閘,無防雨措施,一處每次罰款20元;

4、手持電動工具,照明線路不使用、安裝漏電保護器,一處罰款20元;

5、電氣裝置有按規程作接零保護,接地接零不符合規範要求,罰款20元。

6、臨時照明線路高度不符和要求,動力、照明線路通過金屬腳手架無絕緣隔離保護,線路拖地,老化破皮,漏電等發現一處罰款10元。

三、機械裝置部分:

1、手持電動裝置在使用時不用防觸電的個人防護用品,發現一處罰款20元;

2、操作木工電鋸、平刨帶手套者,每一人次罰款10元。

3、操作木工電鋸不用防護擋板,操作木工平刨不用護指鍵推闆、推棍每一人次罰款10元。

四、基槽邊防護部分:

1、二公尺以下基槽不設防護支護,不設圍擋,每10沿長公尺,扣罰架子工班組長10元;

五、其它部分:

1、木工支模板,將支撐頂在腳手架上,引起外架變形、傾斜,每10沿長公尺,扣罰班組長20元;

2、未經施工管理人員同意,私自將支護、圍擋拆除,每一處扣罰拆除者所在班組長20元。

3、因工作責任心不強,損壞安全防護設施、防護裝置、安全宣傳標牌者,按損壞實物原值加倍罰款,從工資中扣除。

4、未採取有效保護措施,向基槽內拋物件,發現一次,罰款20元,造成事故者,究其刑事責任;

獎勵:專案部設立「安全生產先進個人獎」「安全生產特別獎」其條件如下:

⑴生產管理人員:

1、認真履行本崗位安全生產責任制,盡職盡責搞好安全工作,不違章指揮。

2、所管工種班組全年無因工傷事故、重大未遂事故、裝置事故;

3、所管工種班組堅持正確使用安全三寶,做到無傷害,無違章操作現象;

4、堅持對所管工種定期進行安全教育、安全技術交底針對性強,現場安全管理資料齊全;

5、所管工程專案安全達標達到全優良標準。

⑵生產工人:

1、能夠認真學習,遵守安全生產規章制度,作到三不傷害,無違章操作現象;

2、積極參加各種形式的安全活動,為全企業安全生產工作獻計獻策;

3、堅持正確使用安全三寶,全年無事故;

4、在緊急關頭排除重大事故隱患,避免了人生**事故;

整理安全獎罰制度實施細則 x

為了加強施工中的安全管理,消除施工過程中對人 物的不安全因素,針對分部分項工程特制定本獎懲措施。本著安全目標達標獎分,不達標扣分的原則,每項滿分100分 一 臨時用電 1 未配備專業電工或專業電工未持證上崗扣20分 2 配電線路未按三項四線制設定或保護裝置未按二級保護設定扣10分 3 無安全警示標牌...

安全生產獎罰制度實施細則

有生產,就存在安全,安全生產是乙個永恆的主題。為了強化安全管理,根據實際,特制定安全獎罰制度實施細則如下 一 勞動安全紀律部分 1 進入施工現場必須戴好安全帽。任何工種人員進入施工現場不戴安全帽每一人次罰款50元,班組成員中有三人不戴安全帽,罰班組長200元,五人以上不戴安全帽,罰班組長1000元 ...

整理安全生產考核獎罰制度 x

1 對各級各部門有關人員安全生產責任的考核依據公司 建築施工安全管理工作規定 的第三章公司各級各部安全生產責任制度的有關各項責任條款的規定。2 考核的物件是各級各部門的負責人。3 考核的事項是部門和本人對應該負責任履 況,按責任執行好的或沒執行的例項。4 考核的方法是現場檢查或看工作記錄。5 考核組...