一、 目的：明確具體操作要求，對違規操作工序處罰的具體標準，車間質量監督、負責人員在執行時有據可依，嚴格控制生產過程，確保生產安全達到要求，特制定本細則。
二、 適用範圍：
焙烤事業部生產部；
三、 職責
本制度由生產部擬訂、解釋，並由生產部各部門監督執行。
四、 內容：
4.1處罰細則：
注：1、生產過程中，若是上述條款不明者，監督人員可根據實際情況參考相關條例處罰。
2、本細則主要為車間考核生產車間衛生、安全提供依據。若與其他相關規定產生偏差，按本細則執行考核。
4.2獎勵細則：
1.發現產品（含原料）中有異常現象並及時匯報的，獎勵5～50元。
2.下道工序發現上道工序有不合格品超過正常範圍並及時上報的，獎勵5～50元。
3.舉報（為舉報人保密）他人或班組隱瞞安全隱患問題或虛報產量少報次廢品的，經查證屬實的，獎勵10～100元。
4.在生產方面提出可行性建議並被採納，獎勵30～300元。
5、搬運過程中發現成品計量偏差的並及時上報消除隱患獎勵50元/次。
6、舉報（為舉報人保密）他人或班組、部門故意違反工藝、質量規定等規章制度，經查證屬實的獎勵20-200元
五、其他事項
1、班長及以上管理者有執行獎罰的權利，一切獎罰需實事求是，必要時需取證。若被處罰者對處罰有異議，可直接上述至部門第一負責人或人事行政部，相關部門有義務對員工異議進行調查、解釋；
2、本標準與《焙烤事業部正負激勵管理規定》同時執行，此標準未涉及部分以《焙烤事業部正負激勵管理規定》為準；
3、本規定自公布之日起執行，同時廢止與此規定相衝突的其他相關制度。
檔案傳達責任人：焙烤事業部生產部各二級部門負責人
資訊傳達範圍：焙烤事業部生產部全體員工
編制：王海龍審核：劉志批准:儲永生
生產現場員工獎罰細則
為了進一步加強生產現場人員管理，提高工作效率和人員積極性，進而滿足生產任務和公司的業務需求，特對公司安全手冊的行為處罰規定，和質量問題責任處理規定再細化和完善。便於一線管理人員有更詳細和具體的規定可依，對員工的獎勵和處罰更透明和公平。具體細則如下 一，處罰規定 處罰視違規行為情節嚴重性給與罰款和口頭...
現場監督檢查制度
為保證環境 職業健康安全管理體系工作順利進行，制定此制度。一.嚴格遵守相關的法律法規及綜合管理手冊 程式檔案的有關規定，加強現場監督檢查。二.檢查內容及頻次 1.辦公室 施工區衛生應設專人打掃清理汙物，固體廢棄物分類存放及時處理做好節水節電工作，保護水 電資源，辦公室不定期檢查，發現問題立即整改。2...
生產部質量獎罰細則
食品 檔案號 zsaa sop 60 2006一 質量獎勵 1 月統計環境衛生檢驗均合格者獎20元。2 月統計中產品微生物指標均合格獎20元。3 由於員工及時發現，避免重大質量故事發生的獎50 100元。4 月度中無因裝置操作導致產品異常的獎20元。5 月統計中產品理化指標均合格獎20元。6 月度中...